或享受合同工待遇或解决子女就业问题。代办员的养老保险按月平均代办费的5％提取，分人专户保管。 2006年4月20日，中国银行业监督管理委员会办公厅《关于清理 被上诉人存在劳动关系，而不是委托关系；最后，新联发字（1997）第X号《新郑市信用社信用站管理办法》文件充分证实了被上诉人按月从上诉人应得的报酬 ...

证据材料用以证明与叶某同样情形的职工甚至合同工均获得了安置补偿费。 15、某厂2002年X号文件关于职工解除劳动合同及安置补偿的补充通知。用以证明某厂对于 回乡休息期间不计算工龄，不参与企业调资升级，其在离岗回乡休息期间由原单位管理并按月发给生活费，待达到正常退休时，办理退休手续。1994年1月，被告 ...

，应予支持。上诉人无故拖欠被上诉人工资的行为，参照《关于发布违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法的通知》第六条的规定，被上诉人可要求上诉人按相当 答辩。 经审理查明：被上诉人伊某某于1997年受聘上诉人公司为合同工，为此，双方签订一年期的劳动合同。1998年3月13日，上诉人召开办公会议，主要内容 ...

，应予支持。上诉人无故拖欠被上诉人工资的行为，参照《关于发布违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法的通知》第六条的规定，被上诉人可要求上诉人按相当 答辩。 经审理查明：被上诉人龙某某于1997年受聘上诉人公司为合同工，为此，双方签订一年期的劳动合同。1998年3月13日，上诉人召开办公会议，主要内容 ...

，应予支持。上诉人无故拖欠被上诉人工资的行为，参照《关于发布违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法的通知》第六条的规定，被上诉人可要求上诉人按相当 。 经审理查明：被上诉人李某乙于1997年受聘上诉人公司为合同工，为此，双方签订一年期的劳动合同。1998年3月13日，上诉人召开办公会议，主要内容是 ...

，应予支持。上诉人无故拖欠被上诉人工资的行为，参照《关于发布违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法的通知》第六条的规定，被上诉人可要求上诉人按相当 答辩。 经审理查明：被上诉人周某于1997年受聘上诉人公司为合同工，为此，双方签订一年期的劳动合同。1998年3月13日，上诉人召开办公会议，主要内容是 ...

人事厅关于计算工作年限和计发工龄津贴一些具体问题的解答，其中16临时工、合同工等临时性的工作人员，被录用、招工（含顶替）、招干或参军，其工作年限应合并计算 22日劳办发（1997）X号文件一份即劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》的通知，其附件2职工基本养老保险个人帐户表式指标 ...

某某、庹某诉称，三原告分别于1994年1月、1997年3月由被告澧水公司招用为合同工。至2007年底，被告澧水公司断断续续与三原告多次签订了劳动合同。 补偿金问题的复函》及最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》（一）第十六条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条之 ...

：2007年3月1日至2007年11月30日)中，双方均约定：被告陈某某接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，用人单位按月考核并支付劳动报酬。 ，上诉人长丰公司因陈某某系农民合同工，而不应享受失业保险待遇的主张于法无据，其该项上诉请求本院不予支持。3、关于长丰公司是否应向陈某某支付终止 ...

或享受合同工待遇或解决子女就业问题。代办员的养老保险按月平均代办费的5%提取，分人专户保管。 2006年4月20日，中国银行业监督管理委员会办公厅《关于清理 劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。具体讲劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其 ...