主管单位帮助他们引导疏通一下关系。他们不符合规定，我们也没有严格按照有关规定办理，而是竭力向上级机关推荐。他们是老企业，困难多，我和李某宇熟， 复印件。 证明张XX的刑事责任年龄。 2、被告人张XX的吸收录用干部审批表复印件。 证明张XX于1989年被录用为国家干部。 3、干部任免呈报表复印件。 证明 ...

在退休后按时足额领取养老金。”而根据我国有关法律规定：“国家规定的企业职工退休年龄是：男年满60周某，女年满50周某。”原告是在2002年5月接近 到期终止劳动合同的，而到2004年10月年满50周某时才达到退休年龄。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(1995年8月4日 ...

年3月5日股东大会通过的决议执行（当年退休不享受企业优惠补偿金）。其中原2002年、2003年到达退休年龄的人员，其计算方法依此类推调整为2003年至 身份问题 本院认为，根据国家经济体制改革委员会1997年8月6日发布的《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》的相关规定，股份合作制企业是以劳动合作为 ...

月X日出生,该局干部,住（略）。 第三人唐某甲,男,汉族，X年X月X日出生，住（略）。公民身份号码：x。 法定代理人熊某某，女，汉族，X ，对劳动者年龄的上限没有作规定。因此，不能因是退休人员或超过退休年龄的人员就否定其劳动者身份。是否形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并 ...

定编定员方案”和“定编定员有关问题的规定”，并以文件形式下发，其中《关于定编定员有关问题的规定》中明确规定，干部：男，55岁；女，50岁；工人：男 有关问题的规定》，姚某到达内退年龄。2003年12月31日，汉江药业集团公司下达《关于姚某同志内部退休的通知》：姚某同志于2002年达到内部退休年龄，实行 ...

工程师，属技术干部编制。1987年起陈某某以身患疾病等为由，长期病休在家，但没有按规定办理请假手续。1993年5月，电力设计院改制成为企业单位法人， 退休时间为1995年8月为由，就工资、奖金、津贴以及退休年龄等问题以电力公司和电力设计院为被诉人向福州市劳动争议仲裁委员会提起申诉。2007年1月8日 ...

份；二、卫纸予退人员未发工资明细表一份；三（1995）X号关于职工干部自愿提前退休的暂行规定；四、预退工人工资暂时解决办法；五、卫达公司于2009年6月 退休法定休龄，预退工资直至算到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决时 ...

被告签订有劳动合同，原告在2007年10月达到法定退休年龄，被告在2002年1月至2007年12月期间已按规定为原告缴纳了养老保险，原告工资亦实际支付到 是出台了一些政策，但适用范围是国家机关和经费由财政拨入的事业单位的干部职工，企业以及经费自理的事业单位仅是参照执行，是否发放取决于单位是否有该项资金 ...

鉴定费700元。以上8项损失合计x.6元。对于原告的误某请求，因原告的年龄已经超过国家法定退休年龄，故该请求本院不予支持。 （二）各被告在本次交通事故发某后应如何 四十五周某，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周某，女年满四十五周某，连续工龄满十年的， ...

）用人单位初次实行劳动合某制度或者国有企业改制重新订立劳动合某时，劳动者在该用人单位连续工某满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立 或者劳动合某已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 第一条第(二)项人民法院审理 ...