行初字第X号行政判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。 原审查明的事实：原告卢某某于2005年10月13日进入第三人 理由不成立。被告对原告与爱迪雅公司发生的劳动争议，根据《劳动保障监察条例》第二十一条和《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条规定，被告作出 ...

听证，故原告的主张本院不予采纳。关于原告主张即使原告行为违法，也属于轻微违法行为，不至于非要罚款x元，根据《劳动保障监察条例》第三十条的规定， 文燕 附相关法律条文： …… 《中华人民共和国行政诉讼法》 第五十四条人民法院经过审理，根据不同情况，分别作出以下判决： （一）具体行政行为证据确凿，适用法律 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 被诉具体行政行为：2009年3月25日，被告劳动局作出洛劳社监理字（2009）第X号《劳动保障监察行政处理决定书》， 年9、10月工资共计1588.84元（其中包含伙食费共计135元），双方没有签订劳动合同。2009年2月23日被告下达限期改正指令书，责令德力西公司三 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 被诉具体行政行为：2009年3月25日，被告劳动局作出洛劳社监罚字（2009）第X号《劳动保障监察行政处罚决定书》， 年9、10两月工资共计1588.84元（其中包含伙食费共计135元），双方没有签订劳动合同，于2009年2月23日下达洛劳社监令字（2009）x号限期 ...

合同签订之日起计算。 依据： 1、国务院颁布的《劳动保障监察条例》第二十条。 2、关于实施《劳动保障监察条例》若干规定第十五条、第十六条、 ，劳动保障行政部门不再查处。……违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”本案根据审理查明的事实,原告罗某于2011年5月 ...

到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 市人社局2011年11月3日对省一建公司作出了济人社监理字（2011）第X号《劳动保障监察行政处理决定书》，认定 公司之间存在劳动关系，市人社局才有权对其公司进行劳动保障监察。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条及《中华人民共和国劳动争议调解 ...

》、（劳社部发（2005）X号）；8、《劳动保障监察条例》；9、《劳动法》。10、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号） 法院依法维持平劳社监罚字（2009）第X号《劳动保障监察行政处罚决定书》，以维护农民工的合法权益。 经审理查明，2008年4月原告建工集团承包了十三矿5、X ...

冯某某到庭参加诉讼。本案现已审理完毕。 被诉具体行政行为：2008年10月16日，被告作出洛劳社罚字X号《劳动保障监察行政处罚决定书》，认定原告 没有考评结果。根据法律规定，违反法律的行为无效，理应承担相应的违法责任。洛阳市劳动行政部门对原告的行政处罚决定事实清楚、适用法律准确，依法应予维持。 第三人 ...

6月8日顺德劳动局向双盈公司送达(2006)顺劳社监告字(2006)第X号《劳动保障监察案件告知书》，告知双盈公司拟作出的处理决定，双盈公司如有异议，可 公司提供证据，双盈公司应当提供而拒不提供，在诉讼中才提供，根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条的规定，对该证据应不予采纳，对 ...

10月25日立案受理后，依法组成合议庭，于2006年11月2日公开开庭进行审理。上诉人省建材公司的委托代理人齐亮，被上诉人省劳动厅的委托代理人胡某某、张 法规正确。被上诉人省劳动厅派一名工作人员进行调查，不符合《劳动保障监察条例》第十六条关于“劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人”的规定，但是该 ...