中的赔偿款x元的性质不能涵盖全部工伤赔偿内容，该赔偿款项与工伤保险关系确定的工伤保险待遇具有差异，亦不能相互替代，可以确定为预付赔偿款的性质。原告四川 不变，由所在单位按月支付。”由于原、被告均未提供证据予以证明被告余某某的工资标准，故被告余某某的工资标准，参照《关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理 ...

请求法院予以保护。原告提起诉讼的理由是其认为自己所受的伤属工伤，原告究竟是否属工伤，应当由劳动行政部门作出认定，现未经认定法院应当裁定驳回原告起诉。 被告未提出工伤认定申请，原告也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。所以被告行为与原告损失之间不存在因果关系。故原告要求被告承担人身损害赔偿责任的 ...

劳社政字（2004）X号《关于工伤保险工作若干问题的意见》，证明高某已得到了民事赔偿，所以不能再给予工伤保险待遇，只有在获得人身损害总额低于 判决维持。 （二）具体行政行为有下列情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为： ⒈主要证据不足的； ⒉适用法律、法规错误的； ⒊违反 ...

劳社政字（2004）X号《关于工伤保险工作若干问题的意见》，证明高某已得到了民事赔偿，所以不能再给予工伤保险待遇，只有在获得人身损害总额低于 判决维持。 （二）具体行政行为有下列情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为： ⒈主要证据不足的； ⒉适用法律、法规错误的； ⒊违反 ...

，原告治疗期间，被告邹某某向其支付了2060元的医疗费及3450元的工资和生活费。 本案当事人争议的焦点主要有：1.原告伤情是否构成《劳动能力鉴定、职工工伤与 包工负责人之一应与利恒公司一同承担原告在工程施工中发生的工伤赔偿法律责任。 关于原告诉请赔偿金额问题，原告认为，因其构成八级伤残，四被告应连带 ...

享受郑某川因工死亡的各项保险待遇，被诉人辩称的申诉人己经在交通事故中得到赔偿，不应再提出申诉，因无法律依据，本会不予采纳。申诉人提供的医药费用的票据 按工伤对待。3、关于工伤认定是否生效问题，《工伤保险条例》规定了工伤认定的程序，赋予了工伤认定结论的可诉性，即对工伤认定结论不服的，可以申请复议以及提起 ...

的儿子安排工作等情况来看，双方实际上对原协议进行了补充，又重新对原告的工伤赔偿事宜进行了协商。由于被告迟迟未予解决原告儿子的工作问题，双方发生纠纷， 应认为属于法律规定的“有特殊情况”，人民法院可以延长其诉讼时效期间。因此，原告现在提起诉讼，其权利仍应受到法律保护。关于第三个争议焦点。1、残疾赔偿金。 ...

重复裁定的x元应当减去。因此，请求人民法院依法判令原告不支付某告下列费用：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪工资、医药费、住院护理费、住院伙食 无用工主体的自然人，应由上诉人对自然人使用的秦某某承担工伤赔偿责任。 关于焦点二。秦某某工伤保险待遇范围中秦某某的劳动能力被鉴定六级，泰诚公司未 ...

协议，因此原、被告之间并没有协商解决工伤赔偿纠纷。 根据原、被告的诉辨意见，本院确定本案的争议焦点为：1、原、被告之间是否存在劳动关系；2、如果存在劳动 不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２ ...

是否存在协议，结算方式、清运土方是否定量等相关问题均表示并不清楚。故原告以《协议书》证明原、被告间形成了雇佣关系的理由不能成立。原判根据《中华人民 对仲裁决定不服的，才可以向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的 ...