王某某的诉讼请求。如果对超过诉讼时效、被依法驳回诉讼请求的案件再次审理判决，就是严重违背我国民诉法一事不再理的原则，程序违法。如果用现行法律的新 。为不影响王某某社保关系的接续，建议相关单位将王某某的人事档案转交到专门的人事档案托管机构市劳动就业服务中心”。 本院认为：关于王某某要求白马集团撤销对 ...

王某档案资料显示，王某1989年10月1日起为物探技术员，国家规定的档案工资为77元/月；1996年10月到1997年10月为211元/月；1997年10 自己的权利义务早有明确认识。据此，《关于解除王某同志劳动合同关系的通知》应具有法律效力。二、王某提起的人事争议仲裁已超过时效，人民法院应依法驳回其 ...

制（略）事务所，前后两所是两个不同性质的单位，王某峰与我所不存在人事关系，也不存在劳动关系，河南省财政厅《关于调整行政事业单位职工亡故后丧葬费标准通知》等是 津翔（略）事务所）人事关系并无解除，人事档案没有转移，故河南津翔（略）事务所（原洛阳津翔（略）事务所）对王某峰非因公死亡应享受的待遇应承担责任。 ...

赵某梅的名字在清集乡办理工作关系并领取工资的事，开始我妻子并不知情。是我找人以赵某梅的名字在清集乡给我妻子办理的人事档案手续并领取工资。刚开始领取工资 X村没有赵某梅这个人。 7、清集乡政府关于赵某梅领取工资情况的说明证实赵某梅在清集领取工资的情况。 8、书证档案有关材料证实赵某梅在清集乡政府的档案是 ...

公积金等，并发给黄某上岗工资或待岗分流人员工资，可见黄某与三亚供电公司之间的人事劳动关系，并不因黄某到该中心任职而改变，黄某是三亚供电公司的职工应 城网改造、农网改造工程。其次，２００３年４月，我司根据琼电人（２００３）１３０号《关于〈印发加快海南电力系统企业深化人事、劳动、分配制度改革意见〉的通知》 ...

。 卫辉市人民法院认为，本案在一审及在仲裁时，华地纺织厂均自认杨某某的人事档案在其处存放。重审中，查明新乡市国有资产管理局已将华新纺织厂破产清算组移交 审理。 其他事实与二审查明事实相同。 本院认为：关于杨某某与华地纺织厂是否存在劳动关系问题，从华新纺织厂对杨某某的处理决定看，至1998年5月杨某某已 ...

申请辞职。2008年其向被告提出要求上班，但遭拒。现要求与被告恢复劳动关系。 原告提供下列证据： 1、上海市事业单位工作人员调整职务津贴标准审批表，备注一 中共上海市卢湾区X街道工作委员会将原告的人事档案转出，档案中“企业退工通知单”记载：蔡某自1981年5月25日以固定工形式进我单位工作，现因身体有 ...

２００６）海中法民一初字第３５号民事判决书第二项判决关于支付违约金和赔偿培养费的内容，改判被上诉人支付违约金３１７１８８．４９元，赔偿培养费５９６．５０万元 办理解除劳动关系的相关手续，依法将答辩人的飞行技术档案、身体健康档案移交被答辩人所在地的地区民航中南管理局管理，将答辩人的人事档案移交海南省人力 ...

人事档案清单不发表质某意见。本院认为，该人事档案清单证实的是不包含被告在内的其他离职人员的人事档案交接情况，与本案没有关联性，不作为认定案件事实的 标准÷21.75，每周以40小时为基础计算加班加点时间并无不当，本院予以确认。 关于第二个争议焦点，即原告应否支付被告2008年10月29日某2010年7 ...

自己退休工资偏低等原因，曾于2002年9月3日写出“关于班某某工作关系被人冒名顶替并私自转走的情况报告”，并于2007年3月27日，写出“公司与他人 谢某某辩称：原审中班某某已经放弃要求我承担责任。 二审查明的事实与原审相同。 本院认为，常盛公司有责任保管好公司职工的人事档案，然而，常盛公司没有履行好 ...