涵盖了：1、为什么要采取应急方案，2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢，3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定代表人潘XX（ 不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据该应急方案要求被告 ...
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涵盖了：1、为什么要采取应急方案，2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢，3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定代表人潘XX（ 不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据该应急方案要求被告 ...
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涵盖了：1、为什么要采取应急方案，2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢，3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定代表人潘XX（ 不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据该应急方案要求被告 ...
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涵盖了：1、为什么要采取应急方案，2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢，3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定代表人潘XX（ 不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据该应急方案要求被告 ...
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涵盖了：1、为什么要采取应急方案，2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢，3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定代表人潘XX（ 责任的当事人承担不利后果。系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据该应急方案要求被告上青公司支付2008年 ...
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涵盖了：1、为什么要采取应急方案，2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢，3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定代表人潘XX（ 责任的当事人承担不利后果。系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据该应急方案要求被告上青公司支付2008年 ...
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2002年2月省社保转市社保接纳原告社保的《参加基本养老保险人员转移情况表》复印件； 8、2002年12月9日市社保局给原告单位的《关于请求协助提供甘某 证据的若干规定》第二条第一款、第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条之规定，判决如下： 一、被告中国农业银行 ...
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某某说没事，民政厅那边只是要一张单子作账就可以了。陈志华听我们说话，他什么也没有说。3月30日上午，蒋某某打电话让我去民政厅，我就到了社保中心 基本清楚，在适用法律方面，除判令侨汇公司向社保中心返还（略）元及利息外，判决驳回社保中心对新疆中行的诉讼请求不当，本院应予纠正。社保中心关于新疆中行应当对本案 ...
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开发公司法定代表人李哲称“6·2协议”及“7·6确认书”是后补的，但其对出于什么目的将签订协议及确认书的时间提前，几次陈述说法不一，且李哲既不到庭 举不出其他证据佐证，对其主张不予认定；劳服公司关于社保公司为对抗法院对88台卡玛斯汽车的保全措施和对劳服公司的债权，而事后补签“6·2协议”及“7·6确认 ...
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某某说没事，民政厅那边只是要一张单子作账就可以了。陈志华听我们说话，他什么也没有说。3月30日上午，蒋某某打电话让我去民政厅，我就到了社保中心 基本清楚，在适用法律方面，除判令侨汇公司向社保中心返还（略）元及利息外，判决驳回社保中心对新疆中行的诉讼请求不当，本院应予纠正。社保中心关于新疆中行应当对本案 ...
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