父亲。 原告温县中意电器设备有限公司（以下简称中意公司）因与被告王某丙工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年7月20日决定受理后，依法向被告送达应诉 表的异议不能成立，对被告伤残等级为五级的事实予以认定。 四、关于被告受伤前月工资标准的认定问题： 被告系原告单位职工，被告的月工资标准应由原告提供工资表 ...

由所在单位按月支付，一般不超过12个月。评定伤残等级后，享受伤残待遇。保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位发给伤残津贴。伤残津贴低于 2007年职工月平均工资为1202.83元,轩某某一次性工伤医疗补助金为x.66元,一次性伤残就业补助金为x.33元。 关于轩某某诉请保安公司补交养老保险费问题。因 ...

结合证据的分析与认定，本院确认以下案件事实： 张某某系温县姚庄机砖厂的职工，月平均工资为1200元。2007年1月10日13时许，张某某在温县姚庄 不予认定。 二、关于张某某的工伤保险待遇的认定问题。被告张某某的损失应当按照《工伤保险条例》的有关规定认定和计算，具体损失为：1、停工留薪工资。依据被告张 ...

协议，并按照协议履行完毕。2010年12月10日被告请求按2009年社平工资的60%给付一次性伤残补助金，璧山县劳动争议仲裁委员会作出璧劳仲案字（2011 人社发（2010）X号文件即《重庆市人力资源和社会保障局关于职工退休后被诊断为职业病工伤待遇问题的通知》中“四、执行时限。本通知自2010年10月 ...

协议，并按照协议履行完毕。2010年12月10日被告请求按2009年社平工资的60%给付一次性伤残补助金，璧山县劳动争议仲裁委员会作出璧劳仲案字（2011 人社发（2010）X号文件即《重庆市人力资源和社会保障局关于职工退休后被诊断为职业病工伤待遇问题的通知》中“四、执行时限。本通知自2010年10月 ...

金的诉讼请求，无事实和法律依据，本院依法不予支持。 关于被告的各项工伤保险待遇金的金额确认问题。原告对被告的医疗费1240.76元、鉴定费380元， 被告双方均未能提供证据证明被告的月平均工资，故资兴市劳动人事争议仲裁委员会参照2009年度郴州市全部职工月平均工资2105元的计算标准，认定被告的停工留 ...

赔偿协议，并按照协议履行完毕。2010年12月10日被告请求按2009年社平工资的60%给付一次性伤残补助金，（略）劳动争议仲裁委员会作出璧劳仲案字（ 渝人社发（2010）X号文件即《重庆市人力资源和社会保障局关于职工退休后被诊断为职业病工伤待遇问题的通知》中“四、执行时限。本通知自2010年10月1 ...

第一款第(一)项、第五条第一款第(一)项，《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》(渝劳社办发[2004]X号)第二条和第九条之规定 ；4、对于生活津贴的问题。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条和第九条之规定，袁XX在停工留薪期间享受原工资福利待遇，停工留薪期满或 ...

属因工受伤，其既是侵权行为的受害人，又是工伤事故中的受伤职工。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解某》第十二条规定，劳动者因工伤 第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过 ...