月26日，上诉人被被上诉人聘为模具工作人员，月工资为1810元，双方没有签订劳动合同，每月工资上诉人从被上诉人为每位员工开立的存折中收取。2003年3月27 的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 ...

略）。 上诉人洪某某为与被上诉人佛山市南海永和玩具制品有限公司(以下简称永和公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第X号民事判决 月23日当选东秀工会联合会下属永和公司工会的组织委员(兼职)，永和公司一直与洪某某维持劳动关系，并没有出现洪某某所述在其任职工会委员期间与其 ...

的职员。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳动分配原则，实行同工同酬”；第四十八条规定：“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地 签订的《劳动合同》中约定，梁某某为保鲜制冷中心的电气组负责、采购/外协员，实际工作是负责电气的设计、编程、安装、电气小组的日常管理、兼职外协加工 ...

辩称，被告与原告解除劳动合同系因双方劳动合同期限届满，被告已提前告知了原告亦进行了确认，双方是自愿解除劳动关系，且原告另在其他单位兼职，故不应向原告 本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决如下： 一、被告上海某酒店管理有限公司应于 ...

委托代理人周XX，上海恒建律师事务所律师。 原告张XX与被告上海XX乐器有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独任审判，公开开庭 被告的安排，每天上下班接送员工。 被告上海XX乐器有限公司辩称，被告从未安排原告兼职或要求原告每天接送员工上下班，原告的诉讼请求没有事实依据，被告不同意原告 ...

。 被告辩称，原告不是被告公司正式用工，双方是合作关系，原告在其他单位有兼职，故不同意原告的诉讼请求，请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告未向本院 ，经审理查明，原告于2007年3月1日进入被告单位工作，双方未签订书面劳动合同。双方口头约定原告在被告单位担任外贸业务员，每月基本工资3,000元，另根据 ...

事务所上海分所律师。 原告上海ｘｘ医疗设备技术有限公司（以下简称ｘｘ公司）诉被告黄ｘ劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月30日受理后，依法适用简易程序，由 。2008年8月1日，被告向原告提出辞职，原告以被告在职期间在其他单位兼职，并泄露公司机密为由开除了被告。原告曾配发一台笔记本电脑给被告，由被告 ...

；2010年7月30日被告以原告在在职期间兼职为由单方与原告解除合同，现起诉要求原、被告恢复履行劳动合同。 本案在审理过程中，经本院主持调解， 某某一次性补偿金人民币2,000元。 三、原告章某某与被告上海某某器材有限公司无其他劳动争议。 四、案件受理费人民币2.50元，由原告章某某负担。 上述协议， ...

，被告称其就职于某媒体单位，与原单位的聘用合同尚未到期，无法和原告订立劳动合同，只能在原告单位兼职，因此，被告并非原告聘用人员，与原告根本不存在 10月生活费825元；4、被申请人支付申请人经济补偿金2000元；5、解除双方聘用劳动关系。仲裁委于2009年11月20日出具金劳仲裁字【2009】X号仲裁 ...