，自2009年4月开始已经由其他单位为原告缴纳综合保险费，对此原告称系迫于生计在其他用人单位从事兼职导致，但并未提供证据证明其所从事的工作为 支付其工资差额25%的补偿金的诉讼请求不予支持。 根据法律规定，用人单位未按照合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额 ...

20万元、合同解除条件没有成立的抗辩证据不充分，本院不予采纳。由于孟某某、石某某不能提供证据证明朝阳南茜学校所派的2名财务人员在其它学校兼职的事实 朝阳南茜学校提供郑州南茜学校2007年7月和8月财务收支帐目，故根据合同中约定的“遵守甲方有关加盟分校经营管理制度和规范，接受监督”、“乙方每天必须向甲方 ...

。 上诉人屈某因与被上诉人南京林某通讯有限责任公司(以下简称林某公司)技术委托开发合同违约纠纷一案，不服江苏省南京市中级人民法院(2003)宁民三初字第X号民事判决， 因屈某不具有合同主体资格而无效。主要理由：(1)屈某与林某公司2002年3月签订的《劳动合同书》约定，屈某在林某公司从事兼职工作，由林 ...

是民事诉讼程序的前置程序，请求法院依法驳回原告闻某某的起诉。2、张某在履行合同过程中不存在违约行为，请求依法驳回原告闻某某的诉讼请求。 经审理查明：张某在 鼎基会所工作，双方之间的劳务关系自行终止。原告闻某某与被告张某之间的培训合同合法有效，培训结束后，被告张某在原告闻某某的周口市鼎基会所工作已满一年 ...

某某，河南赵庆利（略）事务所（略）。 原告建明外国语学校与被告李某某合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理；原告法定代表人周某某 擅自在外兼职或擅自在外参加某些等级考试、证书考试、考研或考博考试等等，将被视为严重违纪违规和违约，造成学校经济损失，罚款两万。”并未约定合同到期或解除 ...

诉被告上海xx有限公司（以下简称xx设计）、上海yy有限公司（以下简称yy科教）劳动合同纠纷一案,本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吴x及其 的《保密合同书》，证明根据该合同书第五条、第六条使用了“任职”、“兼职”、“离职”等词，可证实双方存在劳动关系； 5、当庭播放原告作为制作人员 ...

现已审理终结。 原告深圳xx公司上海分公司诉称，被告系与深圳xx公司签订劳动合同，深圳xx公司发放被告的部分月工资标准为基本工资人民币2300元加绩效工资，原告 提起诉讼如前。 庭审中，原告提出，被告于2008年5月入职时系兼职身份，同时原、被告对社会保险的缴费基数经协商确认由原告按照1700元/月的 ...

同源（上海）律师事务所律师。 被告佘××。 原告上海金色豪门娱乐有限公司与被告佘××劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海金色 称：自2006年10月起，被告白天在其它单位工作，晚上在原告处临时兼职，根据代班天数收取劳务费。自2008年3月起，被告开始每天正常上班， ...

略）。 法定代表人林某某，职务不详。 原告陆某某诉被告上海某某房地产顾问有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年8月17日向本院起诉。本院受理后，依法组成 至工商部门办理变更备案手续。 以上事实，有原告的陈述，原告向本院提供的经纪人兼职聘用协议、收条等证据为证。上述证据经本院查证属实，予以认定。 审理中 ...

职务。”且本法第四十二条规定“公务员因工作需要在机关外兼职，应当须有关机关批准，并不得领取兼职报酬”。因此罗某请求补发差额工资、基本工资、绩效工资、并 ，以及其他能够证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。”均表明，在双重劳动关系之下，后一个劳动关系即使符合劳动关系的条件， ...