新永委托陈某不存在紧急情况下、为了厦门金龙公司利益问题。(3)庹新永在已经办理离职手续后作出的委托当然无效。(4)退一步讲，即使假设庹新永对陈某 参股，而从股东会召开、公司变更登记直到参股职工入资、验资，经历了相当长的时间，厦门金龙公司股东及董事会从未有任何某同意见。(3)厦门金龙公司与自然人股东之间 ...

。星河公司以房产增值部分作为竞业限制补偿金，雷XX并未提出异议，且与星河公司办理了相应的手续，取得了涉案房产，直至本案诉讼期间，其亦未要求退还房产。法律 ，并无不妥，本院予以确认。关于违约金数额，雷XX曾作为星河公司的总经理，离职后多个行为违反《竞业限制协议》，恶意明显，情节严重，原审法院依照协议约定 ...

月至2002年6月期间，按照民法规定已超过法律规定诉讼时效；3、争议金额起算时间计算有误。请求驳回原告朱某某的诉讼请求。 反诉原告黄某乙诉称，1、反诉 法有据，本院予以支持。关于诉讼时效的问题，黄某乙在2004年9月11日办理离职交接前，一直是准分子激光中心的行政主管，而朱某某作为该中心董事长，常年不 ...

。另某某不遵守请假规定，在明知应当提交证明的情况下不办理请假手续；上班时间没有任何请假手续长时间离岗，经告知后仍我行我素。某某作为以电脑为主要工作工具 根据附件的约定，第二笔留任奖金在2010年1月12日支付，但此时某某已经离职，不能再享受该笔奖金；某某人民币22,571元工资中人民币20,519元是 ...

，但被告知该保险单已超过犹豫期10天的期限，如要退保则应按保险合同中规定的退保手续办理。后多次要求退保未果。酿成纠纷。 本院认为，根据原告的诉 天的犹豫期”。“犹豫期”又叫“冷静期”是指投保人收到保险合同并书面签收后的一段时间，通常为十天。在此期间，投保人可以提出解除保险合同的申请，保险人扣除工本费后 ...

公司应提前30天书面通知北京公司和派遣人员，并按瑞典公司规定向派遣人员支付离职费。派遣人员严重违反瑞典公司规定被解聘，瑞典公司经与北京公司协商可不付离职 瑞典公司、北京公司及刘某某三者之间的相互关系的认定。 事实表明，刘某某在合同签订之前的长时间内就在瑞典公司前一个北京代表处工作，与瑞典公司有着长时间 ...

上给予补休。3、该公司已提出整改处理意见，请你速与公司相关部门联系，将办理情况回复我局劳动保障监察总队。 2006年2月8日，张某某向和记奥普泰 某某加班费的问题给予了处理。在和记奥普泰通信技术有限公司作出处理意见之前的两个多月时间中，张某某并未向和记奥普泰通信技术有限公司提出解除劳动合同。和记奥普泰 ...

公司应提前30天书面通知北京公司和派遣人员，并按瑞典公司规定向派遣人员支付离职费。派遣人员严重违反瑞典公司规定被解聘，瑞典公司经与北京公司协商可不付离职 瑞典公司、北京公司及刘某某三者之间的相互关系的认定。 事实表明，刘某某在合同签订之前的长时间内就在瑞典公司前一个北京代表处工作，与瑞典公司有着长时间 ...

已与原告解除劳动关系；9、元旦放假通知，证明原告元旦加班时间是1天；10、加班申请单，证明原告知道加班要履行申请审批程序。 庭审后，发电公司依本院指令提交2份证据 年4月1日起与蒋某解除劳动合同关系”，要求其于4月7日前到发电公司办理离职手续。同时以旷工某由扣发蒋某工某1666.75元。同年6月1日， ...