；2、被告支付原告2008年1月1日至2009年12月31日止的休息日加班工资12,480元；3、被告为原告缴纳2010年1月至3月期间的社会保险费 ，有原告提交的裁决书，被告提交的劳动合同、终止劳动合同协议书、终止劳动合同补偿金发放清单及双方当事人的陈某为证，经庭审质证，本院予以认定。 审理中，原告 ...

；2、被告支付原告2008年1月1日至2009年12月31日止的休息日加班工资12,480元；3、被告为原告缴纳2010年1月至3月期间的社会保险费 ，有原告提交的裁决书、劳动合同，被告提交的终止劳动合同协议书、终止劳动合同补偿金发放清单及双方当事人的陈某为证，经庭审质证，本院予以认定。 审理中，原告 ...

合同；2、被告支付原告2008年1月1日至2009年12月31日止的休息日加班工资x元；3、被告为原告缴纳2010年1月至3月期间的社会保险费、 事实，有原告提交的裁决书、劳动合同，被告提交的终止劳动合同协议书、终止劳动合同补偿金发放清单及双方当事人的陈某为证，经庭审质证，本院予以认定。 审理中，原告 ...

元调整至1550元，每月有岗位津贴300元，另有出勤工资、绩效奖金、季度团队奖、加班工资、其它奖金，无长期忠诚服务奖栏目。2010年12月原告因 黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求汪某某返还2010年1月至11月发放的长期忠诚服务奖3300元。仲裁裁决如下：某进修中心要求汪某某返还2010年1 ...

元调整至1550元，每月有岗位津贴300元，另有出勤工资、绩效奖金、季度团队奖、加班工资、其它奖金，无长期忠诚服务奖栏目。2010年10月12日 黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求陈某某返还2010年1月至10月发放的长期忠诚服务奖3000元。仲裁裁决如下：某进修中心要求陈某某返还2010年1 ...

测试计师工作，约定月工资人民币3500元。2010年6月，人事部在检查原告第二季度的加班记录时，发现其有多次重复申报加班费的问题，违反了公司的纪律处分制度 造成了恶劣的影响。2010年7月19日，公司作出辞退原告的决定，并发放原告工资至7月31日。被告认为，被告辞退原告符合流程操作，且按照公司规定处理 ...

同年与毛XX结婚，1991年生育一女。家庭合法收入为x.44元（被告人夫妻工资、奖金、补助+1万元出国旅游补助+3万元为亲戚帮忙所获礼金+售房盈利3.5万元 ，省局有文件发过小烟厂关闭的奖金，具体数额记不起来。还有季度任务奖，财务统一发放，其他途径没有。郏县烟叶中心仓库项目张某某负责，我授权他签订合同 ...

补助等形式发放给职工，其中从1998年1月至1999年3月间，发给职工半年、季度奖金（略）元，节日补助（略）元、春节福利（略）元、加班补助（略 工资、福利和保险，有权决定员工的工资分配方式和工资标准；三、荆门证券部根据职工的劳动业绩和本单位的经济效益给职工发放奖金、加班补助和福利，不属于《公司法》所指 ...

某教育管理咨询有限公司合同无效及退还不当收入的协议”。2009年1月起被告未发放原告工资。2009年4月9日原告向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 x元及赔偿金5149元，补发2009年第一季度奖金6691元、支付双倍经济补偿金x元及赔偿金x元、支付代通金x元、补发加班x费元及赔偿金x元。 ...

，把服务岗工资中的“岗位津贴与适当补贴”合并成“岗位工资”一项，其他项目(职务工资、工龄工资、保留奖、出差补贴、加班补贴、夜班补贴)照发，并根据服务岗同志工作情况 有服务岗设置的单位，每季度对上服务岗人员进行考核考评一次，并将考核考评结果送人事劳资部备案，院可根据考核考评情况酌情发放奖金，但不能与定编 ...