公司才是原告的用人单位，我单位仅仅是用工单位，与原告形不成事实上的劳动关系。2007年11月30日劳务公司与我单位签订了《劳务派遣合同》并出具了 回劳务公司，被告即将原告退回劳务公司，劳务公司将其派遣至其它单位。但原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ...

人周某某与被上诉人中国联合网络通信有限公司漯河市分公司（以下简称漯河联通公司）及原审第三人漯河市同益劳务派遣有限公司（以下简称漯河劳务派遣公司）劳动争议纠纷一 变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河劳务派遣公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对 ...

(以下简称财险广西分公司)机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2011年11月21日受理后，依法组成合议庭。本院依据被告宝通货物运输公司于2012年2月5日的 的工某人员因执行工某任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工某位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 《中华人民共和国民事 ...

年9月28日，上述代表处注销。 2008年1月1日，香港J公司有限公司上海代表处与被告二订立劳务合同。 银行存折记载：“x跨行2万元；x跨行6,020元； 有异议，对证人证言不予认可。根据原告提供的证据及按照退回通知书的要求，若员工与用工单某协商一致，应附协议书或员工辞职信。原告及被告二均未提供由被告 ...

分包不分等级。 2010年11月18日，某某劳务公司与某某建工公司签订《建筑工程劳务分包合同》约定，某某劳务公司承包了某某村农转非安置房工程四标段工程，工程 2012年1月17日仲委会终结对前述仲裁案件的审理。 张某诉某某劳务公司确认劳动关系纠纷一案[（2012）江法民初字第X号]，张某于2012年3 ...

护理费，应按30元/天计算45天；对于误工费，因原告未能提供有关劳动合同及用工单位营业执照，不予认可，但同意按本市最低工资标准1,120元/月计算。 经审理查明 3,150元，此款于本判决生效之日起十日内付清； 三、被告某劳务公司与被告杨某某甲承担连带赔偿责任。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...

勇，重庆金点律师事务所律师。 上诉人重庆华陶瓷业有限公司(以下称华陶公司)因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院作出的（2008）巴民初字第X号民事 从2006年1月一直延续至今。在此期间，锦晖公司即用工单位依据协议享有被告华陶公司派遣的劳动者提供劳务利益，同时向被告支付使用劳动力对价。被告华陶 ...

共和国侵权责任法〉若干问题的通知》第某条规定，人民法院适用侵权责任法审理民事纠纷案件，如受害人有被扶养人的，应当依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 否定了出租车司机劳动者的地位。桃源兴源公司作为用工单位主体，其与王某戊之间构成劳动法调整的主体范畴。桃源兴源公司在获得经济利益的同时某应当承担相应 ...

条规定：“劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。”第六十三条规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”陈某丙、明胜公司双方签订的 ...

客观情况发生重大变化，致使无法继续使用原告，且原告与用工单位未能就变更使用关系协商一致的”。原告至被告xx公司工作后，分别于2009年4月8日、5月 劳动合同》、《劳动合同内容确认书》和《派遣协议书》而失效，由于劳务派遣并不禁止用工单位直接支付工资和其他福利，故原告以支付工资确认双方建立劳动关系的依据 ...