，根据劳动法规定，劳务派遣公司是劳动用人单位，而被告只是用工某位，被告作为用工某位，无需与原告签订劳动合同，原告要求与被告签订无固定期限的劳动合同无法律 6月进行用工某度改革，根据法律规定，本案不属于某院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： ...
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，根据劳动法规定，劳务派遣公司是劳动用人单位，而被告只是用工某位，被告作为用工某位，无需与原告签订劳动合同，原告要求与被告签订无固定期限的劳动合同无法律 6月进行用工某度改革，根据法律规定，本案不属于某院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： ...
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年6月进行用工制度改革，根据法律规定，本案不属于某院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： 具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某务用工范围。 经庭审质证，被告 ...
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，根据劳动法规定，劳务派遣公司是劳动用人单位，而被告只是用工某位，被告作为用工某位，无需与原告签订劳动合同，原告要求与被告签订无固定期限的劳动合同无法律 6月进行用工某度改革，根据法律规定，本案不属于某院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： ...
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，根据劳动法规定，劳务派遣公司是劳动用人单位，而被告只是用工某位，被告作为用工某位，无需与原告签订劳动合同，原告要求与被告签订无固定期限的劳动合同无法律 6月进行用工某度改革，根据法律规定，本案不属于某院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： ...
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年6月进行用工制度改革，根据法律规定，本案不属于某院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： 具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某务用工范围。 经庭审质证，被告 ...
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年6月进行用工制度改革，根据法律规定，本案不属于某院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： 具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某务用工范围。 经庭审质证，被告 ...
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6日终止了其与原告某间的劳动关系的事实； 5、工某、养老保险缴纳表。拟证明原告某用人单位系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 6、劳务派遣公司的注册资料。 的解释》的第三条之规定，判决如下： 驳回原告某某的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院 ...
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年6月进行用工制度改革，根据法律规定，本案不属于某院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： 具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某务用工范围。 经庭审质证，被告 ...
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