刘某提供劳动手册，但刘某此后拒绝与公司联系。由于双方解除劳动关系的原因在于刘某，宇民公司之行为并未构成违法解除，不需要提前1个月通知；3、双方在合同 ，而刘某也一直以劳务派遣人员的身份在衡山公司提供劳务，三方也均按原劳动合同、劳务协议继续履行各自的权利义务。宇民公司在办理退工手续之后，并未违反承诺不 ...

。2006年10月19日，原告黄某某遂以被告亲亲公司未为何平珠办理社会保险手续，违反了我国《劳动法》的相关规定为由，向一审法院提起本案诉讼，请求法院 关系。因此，何平珠、被上诉人与客户三者之间的法律关系符合劳务派遣的显著特点，即劳务派遣机构根据用工单位的需要，统一招聘员工，签订劳动合同，负责非生产性的 ...

由公司负责，否则乙方自理。合同签订后，原告为被告办理了签证手续，并购买了机票，被告于2009年5月21日到达工作地点安哥拉，原告为被告购买了鞋 回国机票费7800元，合计18900元。 上述事实，有原告盛源公司提供的2009年3月6日劳务派遣和雇用合同、中铁十七局集团有限公司安哥拉项目经理部2010年 ...

由公司负责，否则乙方自理。合同签订后，原告为被告办理了签证手续，并购买了机票，被告于2009年5月21日到达工作地点安哥拉，原告为被告购买了鞋 回国机票费7100元，合计18200元。 上述事实，有原告盛源公司提供的2009年3月7日劳务派遣和雇用合同、中铁十七局集团有限公司安哥拉项目经理部2010年 ...

由公司负责，否则乙方自理。合同签订后，原告为被告办理了签证手续，并购买了机票，被告于2009年5月21日到达工作地点安哥拉，原告为被告购买了鞋 回国机票费7400元，合计18500元。 上述事实，有原告盛源公司提供的2009年3月7日劳务派遣和雇用合同、中铁十七局集团有限公司安哥拉项目经理部2010年 ...

由公司负责，否则乙方自理。合同签订后，原告为被告办理了签证手续，并购买了机票，被告于2009年5月21日到达工作地点安哥拉，原告为被告购买了鞋 回国机票费7800元，合计18900元。 上述事实，有原告盛源公司提供的2009年3月6日劳务派遣和雇用合同、中铁十七局集团有限公司安哥拉项目经理部2010年 ...

由公司负责，否则乙方自理。合同签订后，原告为被告办理了签证手续，并购买了机票，被告于2009年10月15日到达工作地点安哥拉，原告为被告购买了鞋、 机票费7100元，合计17200元。 上述事实，有原告盛源公司提供的2009年7月5日劳务派遣和雇用合同、中铁十七局集团有限公司安哥拉项目经理部2010年 ...

由公司负责，否则乙方自理。合同签订后，原告为被告办理了签证手续，并购买了机票，被告于2009年7月16日到达工作地点安哥拉，原告为被告购买了鞋、 机票费8550元，合计19350元。 上述事实，有原告盛源公司提供的2009年3月26日劳务派遣和雇用合同、中铁十七局集团有限公司安哥拉项目经理部2010年 ...

劳动强度却未给予相应补偿，其行为已严重侵犯了原告的合法权益。2009年2月底，公司以合同期满为由，让原告签订劳务派遣合同，其目的是为了让原告近十年的 人系多年以劳务派遣方式到原告单位工作，并没有与原告建立直接的劳动关系，裁决原告为其支付经济补偿金没有法律依据。四被告在离职后办理的相关工作交接手续不应 ...

公司于同月21日再次将原告调岗至注塑车间整修组，但由于原告消极怠工，无法完成产量，造成公司需要安排其他人替原告加班返工。原告是因为严重违纪而被退回某劳务公司 至2009年5月； 32、某唐纳利公司与某劳务公司签订的劳务派遣协议书一份，以此证明某劳务公司解除劳动合同的依据。 经质证，证据29－32，原告 ...