的依据是《工伤保险条例》19条的规定，从举证角度进行认定工伤；2关于劳动关系问题，司法解释只是最高院指导法院司法。和部委的通知无法比较，无所谓法律位阶 本案定案证据。 根据上述定案证据，本院查明的法律事实与原审法院查明的法律事实相同。 本院认为，劳动和社会保障部（劳社部发[2005]X号《关于确立劳动 ...

》、《国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》、劳动部《关于实行劳动合同合同制度若干问题的通知》。 原告湟源顺达农副产品开发有限责任公司诉称 依据之一。（四）、郭水东同志与湟源县顺达农副产品开发有限责任公司具备事实劳动关系的理由：中华人民共和国劳动和社会保障部劳动争议处理专业委员会对于事实劳动 ...

略）。 原告湖南省第五工程公司不服被告长沙市劳动和社会保障局劳动行政决定，向本院提起诉讼。本院受理后，认为杜某某与原告提起的诉讼有利害关系，依照《中华 鉴定”意见，并加盖原告单位公章和法定代表人钟祝平印章。 另查明，劳动和社会保障部劳社部发[2004]X号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条 ...

所在单位对工伤认定结论不服的，应依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。而劳动和社会保障部颁布实施的《工伤认定办法》规定，职工或者其直系亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。该办法的规定与《工伤保险条例》的规定相 ...

的判决不仅缺乏事实依据，而且判决本身存在自相矛盾之处；该判决不仅有违法理，而且与《最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释)》第53条第2 函，是上级部门对下级部门请示内容的答复，没有当然的法律效力。更何况它与劳动和社会保障部2004年1月1日起实施的《工伤认定办法》内容相抵触。 ...

行政复议或者提起行政诉讼”，但2004年5月18日，劳动厅函[2004]X号“劳动和社会保障部办公厅关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函”中明确规定：“在适用 《工伤认定办法》第十九条的规定与《工伤保险条例》第五十三条的规定不完全一致，劳动和社会保障部办公厅才根据有关地方的请示复函进行了明确 ...

共和国国务院令第X号《工伤保险条例》，中华人民共和国劳动和社会保障部令第X号《工伤认定办法》，渝府发(2004)X号《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》三份与本案法律适用有关联，来源合法内容真实，本院予以采信。原告提供的身份证，劳动合同书，出院证，工伤认定申请 ...

)X号工伤认定书。 上诉人齐某花上诉称，1、一审判决认定东营区人民法院直接委托劳动行政主管部门作出工伤认定是错误的。人民法院无权依据《中华人民共和国民事诉讼法》第72 。X号证据，该函没有劳动和社会保障部医疗保险司的印章，无法确定其函的效力。X号证据，该证据是对交纳劳动保险的规定，与本案无关。X号证据 ...

各项统筹费用、交纳住房基金，妥善安置其因调丢工作而引起的 一系列善后问题，属劳动争议涉及问题，且经人民法院判决，本院不予支持。被告劳动厅辩称，二原告选择了 一审判决。 经本院审理查明的事实与原判决法院查明的事实相符。 本院认为，劳动厅已按照劳动和社会保障部作出的劳社部复决字(2002)第X号行政复议 ...

的委托代理人张某某均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认为：劳社部发[1999]X号文件是基于职工档案年龄和身份证年龄不一致时在全国范围内普遍 。故对原告提出的劳社部发[1999]X号文件《劳动和社会保障部关于制止纠正违反国家规定办理企业提前退休有关问题的通知》与《中华人民共和国居民身份证法 ...