原告的诉讼请求。 原告为证明其主张，向法院提交了以下证据： 1、上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（2009）办字第X号裁决书一份，以此证明双方的劳动 认定；被告提供的证据5即入库单，本院认为，与原告提供的入库单样式、制作格式均相同，故应当认定其真实性。被告提供的证据6中的员工手册，原告并无证据 ...

申请。 申请人徐州市华东管道幼儿园为证明自己的主张向法庭提交了下列证据:1、徐州市劳动争议仲裁委员会于2009年6月1日向申请人签发的开庭通知书一份，通知于次日即 这是事后经双方同意补写的一个书面通知，同时被申请人手中也有一份同样格式的开庭通知书，这个情况是在经过多次调解不成之后，定在2009年6月2 ...

一直拖欠工资。其次，事实证明：1、工资清单、工资表是玩具公司制发的，有统一格式，有制表人签字。2、有证人、证言证明。3、有玩具公司发工资给覃某 根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案中双方是因加班工资发生的 ...

元，期间被告借给原告人民币5000元。2006年12月，原告向南阳市卧龙区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：①确认原告为因工负伤；②被告支付原告因工伤引起的医疗、 生活情况应负有一定的安全保障的责任；被告在与原告订立合同时所采用的是格式合同，合同中关于原、被告应该承担责任的约定存在有显失公平之处。同时 ...

依法不应支付俩被告2倍工资；（2）、原、被告间签订的合同是劳动部门格式合同，合法有效。（3）、被告应遵守合同第30条约定，服从原告合理的工作 上班了”。 被告范某某、李某某对自己的辩驳向法庭提供下列证据： 1、闽清县劳动争议仲裁委员会庭审笔录复印件一份、证词复印件七份，证明庭审笔录与书面证言相互矛盾， ...

X号文件。为证明被告利用职称评审之机，要挟原告签订上述所谓协议书。 6、义马市劳动争议仲裁委员会收件回执及证明各一份，为证明诉前已申请劳动仲裁 符合晋升副主任医师职称条件，拟报名参加考试。被告义煤医院在此情况下单方拟定格式“协议书”，该协议书要求拟参加晋职考试人员取得晋级资格后5年内不得离职，否则收取 ...

2008年9月31日，原告认为被告提前终止劳动合同违反了相关的法律规定，原告遂向株洲市劳动争议仲裁委员会申请裁决被告违法终止劳动合同并支付原告x元赔偿金，但株洲市劳动 为2007年10月1日至2008年8月31日止，比约定的合同期限少一个月。因该合同系格式合同，对这一矛盾的约定应作出不利于提供格式合同 ...

意思仅在于对回复的形式加以说明并没有否定回复内容的真实性，职业病鉴定报告书的格式的确也不是那样的，但是该回复内容(原发性肝癌也未列入《职业病目录》) 保护，但“弱势群体”这个理由也绝不能成为 践踏国家法律法规的借口！雅安市劳动争议仲裁委员会在作出如 此言不由衷的裁决时，是否仅仅出于保护弱势群体的理由呢 ...

李某到公司办理交接及领取该笔费用，李某一直未去办理。被告申请仲裁已经超过劳动争议仲裁时效，不应受法律保护。故诉请判令驳回被告李某要求原告补发休息日 及承担本案劳动争议的案件处理费400元和本案的全部费用。 被告为支持自己的辩驳理由，提交了以下证据材料： 1、《劳动合同》。用以说明某物业公司的格式合同上 ...

意思仅在于对回复的形式加以说明并没有否定回复内容的真实性，职业病鉴定报告书的格式的确也不是那样的，但是该回复内容(原发性肝癌也未列入《职业病目录》) 保护，但“弱势群体”这个理由也绝不能成为 践踏国家法律法规的借口！雅安市劳动争议仲裁委员会在作出如 此言不由衷的裁决时，是否仅仅出于保护弱势群体的理由呢 ...