。 委托代理人任发亮，该公司法律顾问。 原告吴某某与被告扶沟雪羊裘皮制品有限公司劳动争议纠纷一案。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吴某某 ，证明高某某任经理时不盖章照样可以提货，29-32原告提将从报纸剪贴个别案例。上述1-20份系原告在（2009）扶民初字第X号卷宗提交并质证过。 ...

月出生。 委托代理人白xx。 原告新乡利民机械有限公司（以下简称利民公司）与被告陆某某劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月23日立案受理后，依法由审判员组织合议庭 无异议。对证据5有异议，认为仲裁裁决书不是生效的法律文件，不能作为案例证明本案。对证据6有异议，不能证明被告的主张，双方签订的协议书已 ...

李某诉被告洛阳宝能设备安装有限公司（以某简称宝能公司）、蔡某峰、薛某劳动争议一案，不服我院（2010）洛开民一初字第X号民事判决，上诉至洛阳市 配置管理暂行办法。12、（2009）涧民一初字第X号民事判决书。13、网上案例。以某同原审证据一致。14、原告及代理人身份证复某件。15、工商局信息查询资料， ...

侯某丙、侯某丁、张某戊与被上诉人温县深靖汽车大修厂（以下简称大修厂）劳动争议纠纷一案，上诉人范某某、侯某甲、侯某乙、侯某丙、侯某丁、 费用x元。本案应根据最高人民法院《关于人身损害赔偿司法解释》第十二条及杨广伟案例来判决。 针对争执焦点问题，被上诉人大修厂认为：被上诉人不应赔偿上诉人各项费用x元。本案 ...

并要求被告归还原告配发的电脑，未果。2009年7月20日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告：1、支付2009年1月1日至2009年6 15日因被告作为组长未尽督导作用，导致产品相同面料存有色差，原告因此制作《案例分析报告》，决定给予被告严重警告一次。2009年6月3日原告再次制作 ...

司进行封房处理，并保留诉诸仲裁的权利。……”1996年11月27日，北京市劳动争议仲裁委员会对范M等36位申诉人诉北京VO娱乐有限公司的劳资纠纷作出了“劳 ’等条款，将作为保底条款而无效（参见1990年最高人民法院关于审理联营合同纠纷案例若干问题的解答）。贵方应根据共负盈亏、共担风险的原则承担合作企业 ...

司进行封房处理，并保留诉诸仲裁的权利。……” 1996年11月27日，北京市劳动争议仲裁委员会对范M等36位申诉人诉北京VO娱乐有限公司的劳资纠纷作出了“劳 等条款，将作为保底条款而无效（参见1990年最高人民法院关于审理联营合同纠纷案例若干问题的解答）。贵方应根据共负盈亏、共担风险的原则承担合作企业 ...

的工资及职称补贴的法定权利，谈某某的权利将因此受到重大侵害；5、就同一案例，原审法院却有不同表述。在原审法院(2005)顺法民一初字第x号民事 支付谈某某2002年度第十三个月工资4877元的问题。由于谈某某明确表示该请求未经劳动争议仲裁委员会的仲裁，且该请求具有独立性和可分性，根据《最高人民法院关于 ...

的工资及职称补贴的法定权利，杨某某的权利将因此受到重大侵害；5、就同一案例，原审法院却有不同表述。在原审法院(2005)顺法民一初字第x号民事 支付杨某某2002年度第十三个月工资3000元的问题。由于杨某某明确表示该请求未经劳动争议仲裁委员会的仲裁，且该请求具有独立性和可分性，根据《最高人民法院关于 ...

工资及职称补贴的法定权利，谈某某的权利将因此受到重大侵害；5、就同一案例，原审法院却有不同表述。在原审法院(2005)顺法民一初字第（略） 支付谈某某2002年度第十三个月工资4877元的问题。由于谈某某明确表示该请求未经劳动争议仲裁委员会的仲裁，且该请求具有独立性和可分性，根据《最高人民法院关于审理 ...