约定：天津广宇公司委托中联互动公司对海淀区X街一号房屋进行销售，委托期限自2010年1月25日起至2010年7月24日止。委托人要求上述房屋出售 支付的二倍工资属于惩罚性规定，不属于拖欠劳动报酬争议。仲裁时效的起算应当按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条中关于“从当事人知道或应当知道其 ...
//www.110.com/panli/panli_47376815.html-了解详情
中南分公司辩称：第一，对于原告当庭增加的诉请，原告不但是超过期限提出而且超出了原告仲裁时的请求。被告不要求答辩期和举证期，但是要求开庭后能补交证据。 五，对于原告要求两被告共同承担赔偿的问题。第一，由于原告在仲裁时没有对被告二提起劳动仲裁，按我国劳动争议调解仲裁法的规定，因此被告二在本案当中只是承担 ...
//www.110.com/panli/panli_46300391.html-了解详情
战友、同事李瑞军等到郑州二七区劳动争议仲裁委反映，该仲裁委在不立案，不审理的情况下，出具了不予受理通知书，“超仲裁申请期限”是未经实体审理，无法查明的不 用于2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道 ...
//www.110.com/panli/panli_42462903.html-了解详情
X号和战友、同事到郑州二七区劳动争议仲裁委反映，该仲裁委在不立案，不审理的情况下，出具了不予受理通知书，“超仲裁申请期限”是未经实体审理，无法查明的不 用于2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其 ...
//www.110.com/panli/panli_42343138.html-了解详情
李瑞军、宋利军到郑州二七区劳动争议仲裁委反映，该仲裁委在不立案，不审理的情况下，出具了不予受理通知书，“超仲裁申请期限”是未经实体审理，无法查明的不 适用于2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其 ...
//www.110.com/panli/panli_42160807.html-了解详情
受理决定。向双方当事人送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条的 的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
//www.110.com/panli/panli_37279133.html-了解详情
该时间段黎某某的用工形式为非全日制用工进行举证，故应认定该时间段的用工形式为全日制用工，某某传媒公司应承担未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿责任。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ...
//www.110.com/panli/panli_27265573.html-了解详情
手册。以上证据证明三原告系自动离职，违反公司规章制度而被除名。 本院根据双方当事人的举证、质证，以及当庭陈述，依照证据规定，本案焦点综合分析判定如下： 1、 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 ...
//www.110.com/panli/panli_22087806.html-了解详情
他人上班，属欺诈行为，不能认定为事实劳动关系；三、原告的起诉不但超过了劳动争议仲裁时效，而且超过了诉讼时效期限，失去了胜诉权。 原告向法庭提供证据 发生的时间为2006年11月；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”，本案原告于2009年8月25日申请 ...
//www.110.com/panli/panli_17573541.html-了解详情
至1500元外，其他仍按此前规定执行。2009年10月21日，双方签订劳动合同，约定合同期限为2009年1月1日至2009年12月31日，工作时间为定时 劳动争议，并非因拖欠劳动报酬引发的劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者 ...
//www.110.com/panli/panli_14208587.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务