1984年至1999年9月在被上诉人处工作。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退 中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。上诉人于1999年9 ...

副本，通过0757-x传真给石湾区劳动局，由劳动局工作人员转给当时石湾区劳动争议仲裁委员会。2002年11月15日是星期五下午劳动局收到传真，于2002年11 诉权，浪费司法资源，请求法院予以批评谴责。6、黄某某请求支付的所谓“办案必要开支”更没有事实和法律依据。本案完全是黄某某滥用诉权挑起诉讼引起的 ...

关于职工退养和招收子女的通知”规定：“根据平政(1993)X号文件精神，报经平顶山市人事劳动局审查批准，同意县社焦长安等126名同志退养(含原告)并招收其子女 标准每月为520.56元后，遂于2006年7月24日向鲁山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同日该委作出(2006)鲁劳不字第X号不予受理通知书， ...

年4月28日，高某某证明，主要内容为：2000年元月28日，我和本所干警办案回来的路上，大约晚上八点左右，在屯子乡X村南约两三里处发现路中间躺 申请，要求给其作工伤鉴定，按工伤对待。同年3月29日，浚县劳动争议仲裁委员会委托浚县人事劳动局对赵某某因车祸受伤是否属于工伤范围予以认定。浚县人事劳动局调取了 ...

，对被告给予了行政开除处分。事隔6年之后，被告向鼎城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以原告作出处分决定超过法定期限，裁决予以撤销。原告对被告 ，拟证明原告作出处罚决定证据不足，处分过重的事实； 8、工会处理意见、办案小组审理报告、取保候审保证金收据，拟证明原告证实被告犯错误时间为2000年6 ...

月10日，曾某某及其两个儿子向全南县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2003年11月8日，全南县人事劳动和社会保障局认定黄某胜为工伤。2003 ，办案实际支出费1599元，反诉费477元，反诉办案实际支出费429元，劳动仲裁费1500元，合计6289元由被告曾某某承担1444.30元，被告陈某甲、陈某 ...

月10日，曾某某及其两个儿子向全南县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2003年11月8日，全南县人事劳动和社会保障局认定黄某胜为工伤。2003 ，办案实际支出费1599元，反诉费477元，反诉办案实际支出费429元，劳动仲裁费1500元，合计6289元由被告曾某某承担1444.30元，被告陈某甲、陈某 ...

结清，怎么办他答复她要她老公到公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并告知她劳动争议案件的办案程序。2010年3月11日上午，旷XX再次打电话 万元，共计74万元，甲方于2010年3月份一次性付清给乙方”；刘某伪造的人事任命书，内容为：“兹任命刘某先生为湖南太平洋服饰有限公司高级经营顾问，自2010 ...

年，联营期间XXXX公司虽然不是XXXXX公司的股东，但通过投资、协议和人事某排已取得对XXXXX公司的完全控制地位，XXXX公司为XXXXX公司的实际控制 公司是实际用工单位，此二员工后被XXXX公司高管郭彪开除，导致劳动仲裁；被告XXXXX公司、XXX、XX对被告XXXX公司的证据七真实性、合某 ...