存在事实劳动关系。上诉人没有任何有关王某某的劳资调动手续，没有王某某的劳动人事档案。上诉人与王某某签订的协议证明双方的关系为产品代销关系，不是劳动关系。 其他事实与原审法院查明一致。 本院二审认为：认定劳动关系有两个基本标准，一是用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理的关系，即存在人身隶属性。二是 ...

》，期限为一年，但未到人事部门办理招工手续，也未建立劳动人事档案。工资从潢川县汽车站劳动服务公司领取。1990年，根据上级指示精神，潢川县汽车站撤销了劳动服务 客运班线经营合同书》约定“甲方（信运集团）乙方（车主）属管理与经营的关系，不存在劳动关系。”第三、目前全国客运经营基本上都是这种挂靠经营模式。 ...

处辩称，上诉人并非答辩人通过正式的招工手续招用的人员，双方之间根本不存在人事档案管理和行政隶属关系。车管员是多劳多得的一种自由职业，其实质是提供劳务服务。 年4月由涧西区福利企业办公室设立的不具有独立承担民事责任的组织，不具备建立劳动关系及支付补偿金、缴纳保险费的资格。上诉人的起诉对象是错误的。综上， ...

行为，上诉人被迫于２００６年５月１３日提出《辞职报告》，要求与被上诉人解除劳动关系，上诉人主张被上诉人支付相应的经济补偿金合理。被上诉人故意拖延不为上诉人办理 以及第二项诉讼请求中的要求被告立即为其办理解除劳动关系的手续并将其人事档案移交海南省人力资源开发局管理的请求，均是在本案中作为原告提出的，依法 ...

律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与上诉人胡某某劳动合同纠纷一案，上诉人海航公司、胡某某不服海南省海口市中级人民法院（２００６） 被答辩人所在地的地区民航中南管理局管理，将答辩人人事档案移交海南省人力资源开发局管理；被答辩人故意拒绝为答辩人办理劳动合同解除手续，应向答辩人 ...

公司立即为姚某某办理解除劳动关系手续，将姚某某的飞行技术档案、身体健康档案移交民航中南管理局管理，人事档案移交海南省人力资源开发局管理。三、海航公司按 和为劳动者缴纳住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故姚某某提出海航公司为其补办１９９７年至今的养老保险、 ...

，该栏目系中央电视台独立运行的栏目。2007年7月底马某离开中央电视台，双方劳动关系终止。 2010年10月马某向海淀仲裁委申请仲裁，要求确认1998年5月 运行管理，马某的工资由《道德观察》栏目组发放，其人事档案从国际电视总公司的集体户中转出。中央电视台主张马某此期间仍与国际电视总公司存在劳动关系， ...

于裁决书生效之日起１０日内向晨某出具解除劳动合同证明，并将晨某的飞行记录本和航空人员健康记录本移交民航中南管理局管理，人事档案移交海南省人力资源开发局 奖视为自动放弃。 一审法院再查明，自２００４年以来，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办等部门和最高人民法院先后多次 ...

工人待遇，保护原告的劳动权益。 被告辩称：1、原告到被告单位做临时工的时间错误；2、 原告并未被涪陵养路段招为正式职工，也无人事档案。3、原告从 号文件和石柱土家族自治县交通局2009年9月8日的证明，证明石柱土家族自治县X路养护管理一段和二段于2009年5月8日合并更名为石柱土家族自治县X路管理局； ...