设备有限公司，之前变更是合理的，现在变更也是合理的。 原告徐××为证明其主张向法庭提供以下证据： 证据1、劳动仲裁裁决书一份，证明原告的起诉经过了劳动仲裁 所称两公司系整建制划转及内部调动等意见不能成立。 被告一拖洛阳公司对原告出示证据的质证意见是： 对证据1、劳动仲裁只是提起诉讼的前置程序。对证据2 ...

一拖洛阳公司，之前变更是合理的，现在变更也是合理的。 原告唐××为证明其主张向法庭提供以下证据： 证据1、劳动仲裁裁决书一份，证明原告的起诉经过了劳动仲裁 所称两公司系整建制划转及内部调动等意见不能成立。 被告一拖洛阳公司对原告出示证据的质证意见是： 对证据1、劳动仲裁只是提起诉讼的前置程序。对证据2 ...

证据，证明原告在劳动仲裁时已提交相关证据。 被告广西盛隆冶金有限公司辩称，原告的诉讼请求,有部分没有经过劳动仲裁的调查和裁决,对超出劳动仲裁的请求我方不作答辩。被告 执行。 被告广西盛隆冶金有限公司对其辩解，在举证期限内没有提供证据。 经过开庭质证，被告对原告提供的证据1、2、3、4、5、6、7、8、 ...

一倍的经济补偿金；3、鸿宇公司为其缴纳拖欠的社保金至执行结案时；4、仲裁裁决书第一项合理合法，请予支持；5、仲裁费320元及诉讼费由鸿宇公司承担 可以证实，故下达该证明书真实有效。双方没有建立新的劳动合同关系，所以双方已不存在劳动合同关系，对方认为存在的话，应提供证据证实。姚某甲则称终止劳动关系证明书 ...

，李某某不愿到车间上班。被告认为原某提供的是伪证，当时是原某不给被告安排岗位，但未向本院提供证据。被告并要求追究原某作伪证的责任。 原某 日主张权利。被上诉人自知道权利受侵犯后于2003年12月16日向劳动部门申请劳动仲裁，不超过申诉时效和诉讼时效。上诉人诉称“被上诉人的申诉已超时效”的理由亦不能成立 ...

失业金。 被告洛阳神都大厦辩称，按照劳动法17条规定，不服劳动仲裁裁决的可以提起诉讼，本案劳动仲裁裁决结果是不予受理，孙某某应该就不予受理的结果提起诉讼， 主张过权利，仲裁时效中断，洛阳神都大厦因拒不提供资料被劳动监察大队处罚，因洛阳神都大厦违法行为导致孙某某起诉； 第三组证据：洛阳市社会保险关系转移 ...

提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 或依法解除劳动合同时，应当在与劳动者办妥手续时一次性付清劳动者的工资。被告称已结清了原告的售楼提成，但未提供证据证明，且其在仲裁审理过程 ...

诉讼请求不予支持或者不予处理。上诉人认为其主张的各款项属于合法的劳动报酬，并且提供了相应的证据，被上诉人应当提供证据予以反驳，现原审法院判决不 判决的全部内容不服，请求全部变更原审判决。 被上诉人德尔福公司辩称，上诉人在仲裁时要求的是违法解除劳动合同赔偿金，仲裁委裁决被上诉人支付赔偿金，被上诉人按照 ...

，男，该公司经理。 原告光山服务区起诉汪某甲不服劳动仲裁一案，本院受理后，追加博阔公司为被告参加诉讼，公开开庭进行了审理。原告代表人朱某某及其委托 协议约定双方建立劳务派遣关系，由博阔公司派遣劳务人员到光山服务区管理分公司所属单位提供劳务服务，协议自2008年1月1日起生效，有效期两年。2008年1月 ...

后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人兰某某、被告王某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告系2002年5月由内黄某雪尔 支付经济补偿金，但未提供证据证实，故被告要求原告支付经济补偿金，不应支持。被告要求原告补偿上班和上访期间的经济损失x元，没有证据，而且未经劳动仲裁，不应 ...