、原告杨某某等要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有：1、解除劳动关系协议书 不是原告的真实意思表示，是原告受胁迫的情况下签的。劳务合同书、申请书是被告提供的格式合同，也不是原告的真实意思表示。对以上意见本院认为，被告所 ...

本、魏景先要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有：1、解除劳动关系协议书 不是原告的真实意思表示，是原告受胁迫的情况下签的。劳务合同书、申请书是被告提供的格式合同，也不是原告的真实意思表示。对以上意见本院认为，被告所提交 ...

、原告魏某某等要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有：1、解除劳动关系协议书 不是原告的真实意思表示，是原告受胁迫的情况下签的。劳务合同书、申请书是被告提供的格式合同，也不是原告的真实意思表示。对以上意见本院认为，被告所 ...

（2006）第X号受理案件通知书，决定对原告的仲裁申请书予以受理；2007年4月18日该仲裁委员会委托南阳市劳动和社会保障局为原告精神病进行工伤认定，南阳市劳动和 生活情况应负有一定的安全保障的责任；被告在与原告订立合同时所采用的是格式合同，合同中关于原、被告应该承担责任的约定存在有显失公平之处。同时 ...

关系，张某的诉求没有事实和法律依据。同时张某在佛山市X区仲裁委员会申请劳动仲裁超过法定申请仲裁时效期间。因此，请二审人民法院依法审理，驳回张某的上诉请求，以 2005年的工某认定纠纷解决过程中，虽然张某现在称盈达公司曾在工某认定申请书上涂改了用人单位的名称，但从未在该纠纷中对石陶公司作为其用人单位提出 ...

，原告只休息了一天半时间； 10．被告公司的企业法人营业执照摘抄件和公司变更登记申请书各一份、股东会决议书一份，证明被告公司具有法人资格及企业经营时间变更情况； 11．绍兴县劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书一份，证明原告已经过了劳动仲裁的前置程序。 被告凤凰庄公司辩称，1．原告向 ...

公司认为合资合法后又恶意出台信银机［2007］X号文，让员工申请人签字同意格式申请书。员工提出异议，合资公司于2007年12月12日，对提出问题作解答说明 2009年1月5日，在Im河区劳动仲裁委员会主持调解下，原告也已同答辩人协商从2008年1月30日解除劳动合同，并且原告也已实际领取“解除合同经济 ...

元，并要求被告为其补缴工作期间的综合保险。2009年11月2日，原告以仲裁委员会超过60日尚未审结为由，诉至本院。 审理中，原告提供了一张抬头为“上海××汽车 陈述外，由原告提供的闸劳仲（2009）办字第X号案件受理通知书、劳动争议申请书、证明、施工单、送货单，被告提供的施工单、车辆接车单、付款凭证 ...

韦某，董事长。 委托代理人徐某某，公司员工。 原告颜某某诉被告某某流体动力设备有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员肖某华独任审判，公开开庭进行了 2008年7月16日。因原、被告各执己见，致调解不成。 以上事实，有仲裁申请书、证明、暂支单、考勤卡、报价单、付款凭单、报销单、工资单以及 ...

双盛商贸有限公司的孟某某阅看。同日，上诉人焦作市双盛商贸有限公司出具了仲裁申请书、财产保全申请书、财产保全担保书和授权委托书，授权黄某方律师代理案件。在此 证据和已查明的案件事实，可以认定在本案当事人之间出现两份内容有一定区分但格式相同的合同书，而且这两份合同书均为被上诉人律师黄某方起草，时间在先的 ...