规定的通知》，停止“顶替子女制度”和“内招”，上报怀化地区劳动局的“补员审批表”不予批准，予以退回。由此可知，姜某某顶替补员未能如愿，不是厂方的过错和 证明，事实清楚，足以认定。 本院认为： 劳动仲裁是我国法律规定的劳动争议案件的前置程序，当事人因对劳动仲裁裁决不服而向人民法院提起诉讼的，人民法院应当 ...

规定的通知》，停止“顶替子女制度”和“内招”，上报怀化地区劳动局的“补员审批表”不予批准，予以退回。由此可知，姜某某顶替补员未能如愿，不是厂方的过错和 证明，事实清楚，足以认定。 本院认为： 劳动仲裁是我国法律规定的劳动争议案件的前置程序，当事人因对劳动仲裁裁决不服而向人民法院提起诉讼的，人民法院应当 ...

促裁裁决书各1份，证明工资纠纷没有经过劳动仲裁裁决，不应支付工资给被上诉人。 被上诉人认为以上证据不是新证据，不予质证。本院认为，该证据不是新证据。 期满终止，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费的规定，与《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条“可以不支付”的规定 ...

促裁裁决书各1份，证明工资纠纷没有经过劳动仲裁裁决，不应支付工资给被上诉人。 被上诉人认为以上证据不是新证据，不予质证。本院认为，该证据不是新证据。 期满终止，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费的规定，与《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条“可以不支付”的规定 ...

促裁裁决书各1份，证明工资纠纷没有经过劳动仲裁裁决，不应支付工资给被上诉人。 被上诉人认为以上证据不是新证据，不予质证。本院认为，该证据不是新证据。 期满终止，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费的规定，与《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条“可以不支付”的规定 ...

促裁裁决书各1份，证明工资纠纷没有经过劳动仲裁裁决，不应支付工资给被上诉人。 被上诉人认为以上证据不是新证据，不予质证。本院认为，该证据不是新证据。 期满终止，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费的规定，与《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条“可以不支付”的规定 ...

促裁裁决书各1份，证明工资纠纷没有经过劳动仲裁裁决，不应支付工资给被上诉人。 被上诉人认为以上证据不是新证据，不予质证。本院认为，该证据不是新证据。 期满终止，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费的规定，与《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条“可以不支付”的规定 ...

信之港公司要求卢某进行工某交接的诉讼请求没有经过劳动仲裁裁决，对此不予处理。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、 ，由上诉人广西南宁信之港营销策划有限公司负担；一审案件受理费的负担按一审判决执行。 本判决为终审判决。 审判长付浩 代理审判员何某乙 代理审判员肖燕青 二○一二 ...

）补正判决书中的笔误； （八）中止或者终结执行； （九）不予执行仲裁裁决； （十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书； （十一）其他需要裁定解决 印章。口头裁定的，记入笔录。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之 ...

的事实可知，xx公司先后两次未按通知时间到庭，对仲裁委的工作不予配合，仲裁庭据此缺席裁决并无不妥。故对申某主张的仲裁委未进行调解违反法定程序的 ，裁定如下： 驳回申某陕西xx机械制造有限公司请求撤销凤翔县劳动争议仲裁委员会凤劳仲案字（2011）X号仲裁裁决的申某。 本裁定为终审裁定。 审判长李&x ...