调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动关系(包括事实劳动关系在内)。 当事人无论因劳动争议还是因权利受到侵害而向劳动仲裁部门申请仲裁，都要受法定时效的限制。 德区交通行政主管部门证实上诉人并未办理相关报到手续，上诉人也未能提供相关商调资料和劳动关系成立的证据，无法证明其与被上诉人、顺德市交通实业公司建立 ...

调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动关系(包括事实劳动关系在内)。 当事人无论因劳动争议还是因权利受到侵害而向劳动仲裁部门申请仲裁，都要受法定时效的限制。 德区交通行政主管部门证实上诉人并未办理相关报到手续，上诉人也未能提供相关商调资料和劳动关系成立的证据，无法证明其与被上诉人、顺德市交通实业公司建立 ...

调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动关系(包括事实劳动关系在内)。 当事人无论因劳动争议还是因权利受到侵害而向劳动仲裁部门申请仲裁，都要受法定时效的限制。 德区交通行政主管部门证实上诉人并未办理相关报到手续，上诉人也未能提供相关商调资料和劳动关系成立的证据，无法证明其与被上诉人、顺德市交通实业公司建立 ...

调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动关系(包括事实劳动关系在内)。 当事人无论因劳动争议还是因权利受到侵害而向劳动仲裁部门申请仲裁，都要受法定时效的限制。 德区交通行政主管部门证实上诉人并未办理相关报到手续，上诉人也未能提供相关商调资料和劳动关系成立的证据，无法证明其与被上诉人、顺德市交通实业公司建立 ...

调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动关系(包括事实劳动关系在内)。 当事人无论因劳动争议还是因权利受到侵害而向劳动仲裁部门申请仲裁，都要受法定时效的限制。 德区交通行政主管部门证实上诉人并未办理相关报到手续，上诉人也未能提供相关商调资料和劳动关系成立的证据，无法证明其与被上诉人、顺德市交通实业公司建立 ...

对原告的申请不予受理。另外，根据《司法鉴定文书示范文本》规定，根据申请人提供的资料可以进行司法鉴定。其次，根据《工伤保险条例》规定，申请人对工伤等级鉴定 一次性抚恤金等相关费用后，应视为王长安与被告之间终止了劳动关系。之后其家人于2009年9月申请劳动仲裁并诉至法院请求被告支付所欠王长安工资和应享受 ...

支持。双方对此裁决不服，分别诉至原审法院，杜某某要求如上诉请；天地纵横公司要求撤销仲裁裁决，并判令不支付相关费用。 原审法院另查明：天地纵横公司对杜某某实行 网的杜某某简历打印件，是杜某某到公司应聘时填的简历，证明杜某某提供虚假的应聘资料，骗取劳动合同的签订，所以天地纵横公司是依法与杜某某解除劳动合同 ...

再要求代理费。上诉人所提的其他问题没有什么依据，请求法院驳回上诉，维持原判。 二被上诉人在二审中未有新的证据提供。 法庭围绕各方当事人争议的焦点，审理查明的 一次上诉人收到裁员通知时起算，上诉人于2001年5月21日向海口市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，并未超过《劳动法》第八十二条规定的仲裁申请 ...

熊某向衡阳工行递交报告要求交纳养老保险等社会保险金并支付待岗工资，被遭拒绝。2010年11月份熊某申请劳动仲裁，2011年6月22日，衡阳市某动仲裁委员会 熊某为支持其诉讼请求，向本院提供了下列证据证明： 1、熊某身份证复印件，用以证明熊某身份情况； 2、企业注册登记资料，用以证明衡阳工行身份情况； ...

证人所在劳动部门反映工龄问题，烟草公司说了，如果原始资料找齐，当时工龄就算。原告找了几个月的工资表，最后按什么算，不清楚。原告于2005年改制时， 就已经产生争议，原告要求纠正，被告表示不予纠正，原告就该争议一直未向劳动仲裁委员会申请仲裁，至到2007年12月起向相关信访部门反映其问题。2009年3月 ...