【劳力字(I990)X号】:“职工无正当理由经常旷工，一般是指:除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不 ，张XX因涉嫌故意伤害罪无法正常行驶申请劳动仲裁的权利，据此原审法院认定张XX提出劳动仲裁申请并未超过诉讼时效正确，XX学校上诉理由不足，故本院不予支持 ...

争议仲裁委员会提出书面申请。”因此，被告在劳动争议发生之日起六十日内提出了书面申请并未超过申请仲裁的时效，县仲裁委于2004年6月由于特殊情况受理了该仲裁 八十二条之规定，判决如下：一、驳回原告中国建设银行股份有限公司襄城支行的诉讼请求；二、原告中国建设银行股份有限公司襄城支行于判决生效五日内给付被告 ...

某某，该公司副总经理。 申请再审人黄某乙因与被申请人安阳市纸箱厂（简称纸箱厂）劳动争议纠纷一案，安阳市北关区人民法院于2004年7月9日作出（2004）北民一 ，其诉讼请求是要求确认黄某乙申请劳动争议仲裁超过申诉时效，纠正劳动仲裁裁决的错误。本案黄某乙未对仲裁裁决提起诉讼，系一审被告，也未提出反诉，且 ...

支持。靳某某要求支付2001年3月至2002年3月份所扣工资、经济补偿金及赔偿金，因已超过仲裁时效，不予支持。靳某某要求支付其设计山阳宾馆图纸劳动报酬、经济补偿及赔偿金以及社会养老金的诉讼请求，在2002年12月10日已被劳动争议仲裁委员会按撤诉处理，该项请求未经劳动仲裁，故本案不予处理。靳某某 ...

被告辩称：1、根据《企业劳动争议处理条例》的规定仲裁时效是6个月，仲裁受理未超过仲裁时效。黔江区劳动仲裁委员会的裁决书事实清楚、适用法律正确 ，判决如下： 驳回被告中国电信股份有限公司黔江分公司要求原告谭某支付x元违约金的诉讼请求。 本案案件受理费10元，由被告中国电信股份有限公司黔江分公司承担。 如 ...

座X号 上诉人佛山市三水千叶花园房地产有限公司(以下简称千叶房产公司)、林某某因劳动争议一案，均不服广东省佛山市三水区人民法院(2005)三法民壹初第X号民事 即林某某申请在法定的期间内向劳动仲裁部门申请了仲裁，原审法院认定林某某申请仲裁并未超过仲裁时效正确。 其次是林某某提起诉讼的起诉时效是否已过。 ...

，上诉人林某及其委托代理人黎良柏、杨建峰、被上诉人的委托代理人李某乙、陈某某均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认定，对双方无争议的事实予以 的仲裁申请是否超过六十日仲裁时效，是否有不可抗力或其他正当理由。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出劳动仲裁申请的一方应当自劳动争议发生之日起六 ...

，上诉人孙某某及其委托代理人黎良柏、杨建峰、被上诉人的委托代理人李某乙、陈某某均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认定，对双方无争议的事实 的仲裁申请是否超过六十日仲裁时效，是否有不可抗力或其他正当理由。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出劳动仲裁申请的一方应当自劳动争议发生之日起六 ...

上诉人李某甲及其委托代理人黎良柏、杨建峰、被上诉人的委托代理人李某丙、陈某某均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认定，对双方无争议的事实予以 的仲裁申请是否超过六十日仲裁时效，是否有不可抗力或其他正当理由。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出劳动仲裁申请的一方应当自劳动争议发生之日起六 ...

，上诉人周某及其委托代理人黎良柏、杨建峰、被上诉人的委托代理人李某乙、陈某某均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认定，对双方无争议的事实予以 的仲裁申请是否超过六十日仲裁时效，是否有不可抗力或其他正当理由。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出劳动仲裁申请的一方应当自劳动争议发生之日起六 ...