，国家实行劳动者每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时工作制度，实行统一的工作时间，周六和周日为周休息日。这些规定严格限制用人单位加班加点 福利费用，如丧葬费、抚恤费、救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；2、劳动保护方面的费用，如用人单位支付劳动者工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； ...

证实宏发中心在处理陶某甲辞职的问题上有违反法律的做法。另一方面，依照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定，劳动者主动提出解除劳动 合理的，并不属于高额违约金。2、违约金的约定是公平的。双方约定违约金在于加大保护双方合法雇佣劳动关系的力度，而宏发中心的本意是希望通过高报酬及违约金来 ...

元，于每月10日前以人民币形式发放；双方还就社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除某终止、经济补偿、培训服务期、竞业限制与 我公司续签劳动合同；在杜某入出职时公司就已以培训方式告知，公司管理制度实行的是每周某天工作制，即每天工作6.5小时，每周某作六天共39.5小时 ...

一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任 期限的劳动合同。李某某虽然在劳动法实行后连续工作未满十年，但李某某是经过人事制度改革从固定工转为合同制工人，其原在该单位的工作年限应计算在十年之内。1992年 ...

解决需要有关行政部门的审批，法院不能以司法权干预行政权，此类案件还涉及到我国劳动用工制度的改革问题，具有群体性，人民法院不应受理。据此裁定：驳回原告胡某某的起诉 被告也未将原告纳入正式编制。”上诉人认为，没有正式编制的劳动者权益亦受到法律保护，且没有编制的原因不在上诉人，上诉人在一审中亦未要求将上诉人 ...

其他事实与一审认定的事实一致。 本院认为，事业组织应与其工勤人员签订劳动合同，受劳动法保护。开封市禹王台区菜市办事处东惠社区居民委员会、开封市公安局菜市派出所 的复函》第一条规定：“《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于 ...

，到公司做工；公司无工程业务时，回农村务农）。因公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，解某某等人于1982至1984年间先后脱离长沙马王堆公司。此后，双方未签订 某》第三条的规定，指令本院受理解某某的民事起诉，是从程序意义上充分保护解某某的起诉权利，故本院予以立案并开庭公开进行了审理。二、关于诉讼请求 ...

，到公司做工；公司无工程业务时，回农村务农）。因公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，徐某某等人于1982至1984年间先后脱离长沙马王堆公司。此后，双方未 不予受理徐某某的仲裁申请；本院受理徐某某的民事起诉，是从程序意义上充分保护徐某某的起诉权利，故本院予以立案并开庭公开进行了审理。二、关于诉讼请求 ...

，到公司做工；公司无工程业务时，回农村务农）。因公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，张某某等人于1982至1984年间先后脱离长沙马王堆公司。此后，双方未 不予受理张某某的仲裁申请；本院受理张某某的民事起诉，是从程序意义上充分保护张某某的起诉权利，故本院予以立案并开庭公开进行了审理。二、关于诉讼请求 ...

，到公司做工；公司无工程业务时，回农村务农）。因公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，徐某某等人于1982至1984年间先后脱离长沙马王堆公司。此后，双方未 不予受理徐某某的仲裁申请；本院受理徐某某的民事起诉，是从程序意义上充分保护徐某某的起诉权利，故本院予以立案并开庭公开进行了审理。二、关于诉讼请求 ...