工伤保险办法》，但却没有查清楚这笔工伤保险费是否列入了工程造价。根据《劳动保障监察条例》第某九条的规定，在作出处罚决定或处理决定之前应当听取用人 决定书。原告仍不服，起诉来院。 本院认为，为维护高工伤风险企业农民工权益，保障因工作遭受事故伤害或者职业病的农民工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业 ...

民事判决书》，并认定“……原告有关贴身经营抵押奖金，属企业内部的承包经营，不属于劳动争议范畴……”。判决后，原告不服向广东省佛山市中级人民法院提起上诉，2004年12月1日 劳动纠纷。最后，被上诉人的具体行政行为程序合法，符合《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第三章第十八条第四款，第四章第三十条 ...

《仲裁裁决书》，并认定“……申诉人有关贴身经营抵押金及经济补偿金、违约金的仲裁请求不属于劳动争议范畴，本委不予审理。……”。同年5月31日原告向佛山市X区人民法院提起 属于劳动纠纷。最后，被上诉人的具体行政行为程序合法，符合《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第三章第十八条第四款，第四章第三十条的 ...

。 法定代表人王某某。 委托代理人陈某某。 被上诉人（原审原告）徐州市人力资源和社会保障局。 法定代表人李某。 委托代理人鲁某。 委托代理人何某某。 上诉人徐州市保安 清单，没有提出任何某见，上诉人认为决定书中认定的上诉人违反了《劳动保障监察条例》有关条款不符合客观事实。二、行政处罚程序不合法。上诉人 ...

本院提起行政诉讼。 本院认为：依据《中华人民共和国劳动法》第八十五条，《劳动保障监察条例》第十条、第十一条、第十三条，《社会保险费征缴暂行条例》 局在三十日内重新作出具体行政行为。 案件受理费50元，由被告鹤壁市人力资源和社会保障局负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并 ...

具体作出时间被告可以任意写；证据10中原工学院至今没有任何进展；原告对《劳动保障监察条例》不持异议，工作日在一定阶段后遇到节假日才顺延的，被告办案 办案严重超期给自己造成经济损失在对郑人社劳监理字[2010]x号劳动保障监察行政处理决定书不服提起行政诉讼的同时，提起行政赔偿诉讼。21天误工费2310元 ...

本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。我局依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二、四条，《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定依法 等9人的工资，现依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条第一项、《劳动保障监察条例》第二十六条第一项的规定，拟对你单位做出如下行政处理：限十日 ...

双盈公司享有陈述和申辩权，后作出处理决定并送达给双盈公司，符合《劳动保障监察条例》的程序规定，程序合法。因此，双盈公司的诉讼请求理由不充分， 因此，被上诉人将上述拖欠费用定性为拖欠工资并无不当，且该投诉事项亦属于被上诉人监察的职权范围。上诉人关于本案拖欠费用属于工程款，且不属于被上诉人处理范围的主张无 ...

监察行政处理事先告知书》，告知省一建公司其局根据调查的事实，依照《劳动保障监察条例》第二十六条的规定，拟对该公司作出处理决定，省一建公司提出 》、《建设领域农民工工资支付管理办法》等法律和规章执行，没有依法建立规范的劳动用工管理制度，未按规定直接将农民工工资支付给农民工，没有依法书面记录支付农民工工资 ...

。 委托代理人郭有才，焦作市高新区“148”法律服务所（略）。 被告焦作市人力资源和社会保障局，住所地：焦作市X路人社大厦。 法定代表人童某某，男，局长。 委托 作出不予受理通知书的法律依据。 原告周某某诉称，被告以《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条第二款规定告知不予受理纯属违法侵权。 ...