X区劳动保障监察大队处理。市人社局不存在行政不作为的情况。应依法驳回颜某的诉讼请求。 被告市人社局在法定期限内向本院提供了履行法定职责的证据材料 工商行政管理、机构编制、民政等部门注册登记或者许可的用人单位、就业服务机构实施劳动保障监察”的规定，市人社局对颜某实名举报某某公司未依法为其缴纳社会保险费 ...

遂提起行政诉讼。 一审法院认为：被告具有主管其行政区域内劳动保障监察工作，维护劳动者合法权益的职责。被告依法履行职责时应查清事实，依法处理。被告在接到南 清偿拖欠的农民工工资符合相关规定。被告提供的证据能够证明农民工进场后补签的劳动合同，一审认定不存在拖欠春季工资与事实不符。3、被上诉人提出的工程质量 ...

）集团事务所（略）。 原告周某某不服被告焦作市人力资源和社会保障局（以下简称市人保局）不履行法定职责一案，于2010年9月25日向本院提起诉讼。本院 被告作出不予受理通知书的法律依据。 原告周某某诉称，被告以《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条第二款规定告知不予受理纯属违法侵权。2009年 ...

，男，汉族。 委托代理人陶某，女，汉族。 被告重庆市X区人力资源和社会保障局。 法定代表人王某，该局局长。 委托代理人冉某，男，该局工作人员。 保障监察管理部门，负有就劳动者投诉劳动保障待遇等事项依照劳动保障监察法律法规进行处理的职责。本案中，被告收到原告邮寄的《劳动监察投诉书》后，应当依照法律的 ...

，南庄分局根据永丰厂存在的问题和蓝某某的工资及加班工资问题发出了《劳动保障监察指令书》(禅劳社南令[2003]X号[统001]，责令永丰厂进行整改，支付原告 监察规定》等法律、法规的规定进行了处理，并作了大量工作，充分履行了劳动保障部门的行政职责。上诉人认为我局作伪证、行政不作为的说法是毫无事实根据的 ...

原告未支付江某某2008年9月、10月工资工计1553.84元；17、《劳动保障监察案件处理报批表》（行政处罚、行政处理）复印件，说明执法程序；18、 不服，遂向本院提起行政诉讼。 本院认为：劳动保障部门负有监察用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的法定职责。根据《劳动合同法》第七条、第十条之规定 ...

原告未支付江某某2008年9月、10月工资工计1553.84元；17、《劳动保障监察案件处理报批表》（行政处罚、行政处理）复印件，说明执法程序；18、《 。原告不服遂向本院提起诉讼。 本院认为：劳动保障部门负有监察用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的法定职责。被告在调查案件过程中有权要求用人单位 ...

)佛中法行终字第X号《行政判决书》中认为法律法规对劳动部门履行追缴社会保险费职责无时效限制，同时对于当事人举报用人单位欠缴社会保险费的违法行为亦无时效限制。因此 《劳动监察规定》已于2005年2月1日废止，而被同时实施的《劳动保障监察条例》所取代，但被告是对周某2004年9月8日的举报行为重新作出的 ...

书面形式反映该问题，要求其予以调查。后原告杨某以被告汝阳县人事劳动和社会保障局不履行法定职责为由向本院提起行政诉讼。本院于2005年11月15日作出（2004） 劳社监理字［2008］第X号处理决定书，认为杨某投诉问题属劳动报酬纠纷，已超出劳动保障监察管辖范围，让杨某通过其他渠道解决。杨某不服洛劳社复 ...

某物资公司。 法定代表人罗某。 委托代理人刘某。 被告九龙坡区人力资源和社会保障局。 法定代表邱某。 委托代理人罗某、柯某。 原告重庆某物资公司不服被告 保障监察条例》的规定，对本行政辖区范围内的用人单位进行劳动保障监察是其法定职责。 本案中，被告在处理陈某投诉时，发现原告涉嫌使用童工。立案后，被告 ...