，仲裁没有支持被告主张经济补偿金的申诉请求。为此，被告再次提起仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金。 被告向本院提交了如下证据：1、2006年8月1 日原告以被告“再次不服从公司的合理安排，其行为严重违反了本公司的《劳动规章制度》”为由对被告作出了除名的决定，原告认为被告不服从公司合理安排就是指 ...

和驳回原告要求被告邓某赔偿违约损失x.95元的仲裁请求没有理由。被告邓某在与原告未解除劳动合同的情况下到被告银川市第一人民医院工作，给原告单位 请求。原告于2004年2月19日诉至本院要求解决。 上述事实,有原告提供的仲裁裁决书、聘用合同书、进修协议书、原告发给被告的函件、特快专递邮件详情单、各种费用 ...

1997年9月到徐州市X路桥工程有限公司工作，但未签订劳动合同，系事实劳动关系。自2003年1月至申请仲裁期间，徐州市X路桥工程有限公司安排张某回家待岗，期间 各项赔偿费用没有事实和法律依据的问题，这些问题都是案件的事实问题，不属于劳动争议调解仲裁法第四十九条规定的情形，本院依法对此亦不予审查。 第三 ...

。 上诉人严某某因与上诉人长沙XX塑胶制品有限公司（以下简称XX塑胶公司）劳动合同纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第X号民事判决， 的书面通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”据此， ...

；3.由被告补发原告绩效工资6300元”。被告不服《黔江劳仲案字[2007]第X号仲裁裁决书》，于2008年1月24日向本院提起诉讼，请求撤销该裁决书，本院审理后 年12月4日申请的劳动仲裁，该仲裁申请从10月26日起算并没有超过60天； 二、违约条款的效力问题。劳动法是社会法，劳动合同受公权力的限制 ...

，并要求工会等相关部门协调解决无果，在无奈之中才通过司法途径寻求救助。可是，仲裁部门偏听偏信，毫不负责地下裁决确定齐云山公司行为合法。胡某认为齐云山公司 山公司的行为属非法行为，恳请法院撤销崇劳仲字[2008]X号仲裁裁决书，要求订立无固定期限的劳动合同。 原告（被告）齐云山公司辩称：胡某在诉状中提出 ...

为所有职工，上诉人依此条款再次要求被上诉人为其补交养老金合理合法。还有一点就是上次仲裁所判补交养老金只是单位欠交部分，而这次要求被上诉人补交养老金包括个人部分，更 法律的支持。二、上诉人意在恶意获取经济补偿金。劳动仲裁、一审法院认定了答辩人解除上诉人的劳动合同不规范，对此予以撤销，这样可以恢复上诉人的 ...

如下：1、双方当事人根据平等自愿协商一致的原则于1996年9月30日前依法签订劳动合同书。2、开封市空分设备厂于1996年9月30日前为杨某某安排上岗。3、 劳动关系并申请补发按自动离职期间扣发的工资，特向开封市劳动仲裁委员会申请仲裁，申请中包括了劳动合同与劳动报酬的内容，该两项内容同因空分厂解除杨 ...

证据： 1、通知1份，证明原告与被告的劳动合同关系是于2008年3月15日解除的事实； 2、劳动仲裁申请书和不予受理通知各1份，证明原告于 统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》 第一条第（二）项因解除或者终止劳动 ...

日与被告办理了离职手续，离职后至今没有提请劳动仲裁，本案亦不存在诉讼中止或者中断事由，且原、被告的劳动合同只是从2005年9月1日起至2006 后才产生医疗补助费的支付问题。陈某某在与佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司解除劳动关系后，依据前述法律法规之规定请求佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司支付医疗 ...