事实。 本院认为，因用人单位作出的解除劳动合同决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。本案中，被告主张原告在离职通知单上签名暑期的行为系认可离职事实，称 的劳动合同终止日期（2009年3月23日）并非原、被告所签劳动合同的到期终止日（2011年4月19日），故本院对被告的上述主张不予采信，原告对 ...

，我多次找领导要求安排工作并支付工资，但总是被拒绝，劳动合同到期后，被告既不与我续签劳动合同，也不为我出具证明办理转移手续，致使我至今无工作，没有 一份。以此证明自己主张某乙立。 被告提交的证据材料有：1、原告档案转递通知单两份；2、2006年11月17日新乡市工商行政管理中心证明一份。以证明自己主张 ...

证据有：1、企业法人营业执照；2、劳动合同书；3、终止劳动合同的决定；4、人民印刷厂付款明细表；5、失业人员待遇审批通知单；6、被告财务报表；7、职工 本案中，原告原系郑州市人民印刷厂职工，郑州市人民印刷厂被兼并后，原、被告签订劳动合同，该劳动合同到期后，被告于2004年3月1日对原告作出终止劳动合同 ...

证据有：1、企业法人营业执照；2、劳动合同书；3、终止劳动合同的决定；4、人民印刷厂付款明细表；5、失业人员待遇审批通知单；6、被告财务报表；7、职工 本案中，原告原系郑州市人民印刷厂职工，郑州市人民印刷厂被兼并后，原、被告签订劳动合同，该劳动合同到期后，被告于2004年3月1日对原告作出终止劳动合同 ...

电司复[2003]X号关于施某甲除名的批复1份；7、自谋职业人员养老保险缴费通知单1份；8、社会养老保险帐户简介1份。 被告大屯煤电(集团)有限公司辩称， 截止到1995年8月1日，到期后，原告既未回单位上班，又未办理相关手续，我公司先后以挂号信和电话等形式通知原告上班及签订劳动合同，但原告拒不到单位 ...

月28日合某到期后，天雄公司没有终止双方的劳动关系，林某继续在公司上班。2010年11月14日，天雄公司向林某送达了《停止工作通知单》，拒绝为 天雄公司收取林某保证金500元应予退还。 综上所述，原判认定天雄公司与林某解除劳动关系错误，应予纠正。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（ ...

招聘进入被告单位上班。2009年6月1日签订的劳动合同，于2010年2月28日合同到期后，被告没有终止劳动关系，而原告继续上班。2010年11月14日 ，原告向被告交500元保证金。 认定上述事实，有双方当事人的陈述、劳动合同书、停止工某通知单、工某、储蓄存款存折、营业执照，身份证等证据在卷，足以认定 ...

合同书，合同期限自2005年9月1日起至2008年8月30日止。合同到期后，双方将合同期限变更至2010年8月30日止。张某某一直在车间与另一名 事实，有张某某提供的澄劳仲案字[2009]第X号仲裁裁决、退工通知单、双方提供的劳动合同解除通知和双方当事人的陈述等证据在卷佐证。 原审法院经审理认为，本案 ...

年12月30日其被解除劳动合同。综上，请求撤销原审判决，改判如其诉请。 被上诉人汉泾公司、宝饮公司答辩称：李某某何时收到“上班通知单”应以邮寄凭证为准，且对 结束，李某某无证据证实其向汉泾公司继续请假的事实，亦未要求上班，而原合同也应于2009年12月31日到期，已无恢复可能，李某某要求恢复劳动关系， ...

忠公司)工作，双方最后一次签订的劳动合同于1999年12月31日到期。1999年11月29日，伊藤忠公司通知吴某某合同到期后，将不再与其签订新的合同 单位所在地劳动部门所属的职业介绍所办理退工手续；被退人员凭退工通知单在一个月内，到户口所在地的街道劳动服务所申请办理失业登记或注册。本案中，吴某某与伊藤 ...