支付原告2009年度应休未休年休假工资1,902.03元；2、支付原告违法解除劳动关系赔偿金137,402.11元。庭审中，原告放弃第1项诉请请求。 被告上海某 工作，2010年1月11日，被告出具《劳动合同到期终止通知书》，载明：“陈某，您的《劳动合同》服务期已于2009年12月31日到期，公司决 ...

为2,938.64元。现原告不服仲裁裁决，请求判令：被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金55,834.16元。 被告上海某电子技术有限公司辩称：不同意原告的诉请， 工作，2010年1月11日，被告出具《劳动合同到期终止通知书》，载明：“徐某，您的《劳动合同》服务期已于2009年12月31日到期，公司决 ...

人某币x元的诉讼请求，劳动法规规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密 离职时另行支付保密费或者竞业禁止费用”条款与法相悖，因而本院无法确定该合同附件的有关保密及竞业禁止协议对原被告双方有约束力，从而无法确定被告是否违约 ...

职工补充养老保险的规定，证明被告为员工支付补充养老保险的相关规定。 3、解除劳动合同通知，证明2009年8月14日被告以原告旷工为由提出解约。 4、公证书， 连续工作满十年后，可自动继续享受该保险。员工在十年服务期未满时因个人原因或因违反聘用合同而离开公司，则将不再享有保险。……。 2009年6月16 ...

代表人程某某。 委托代理人张某某。 委托代理人龙某。 原告李某某与被告某建设有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月苋硎罄溃ㄒ煞泶罄猩迸翟s 的劳动合同一份，双方补充约定原告每周某少出勤两天，在服务期内需为被告的市场拓展业务作出业绩，薪酬为月工资2,000元。原告称2007年起原被告口头约定原告 ...

之日止的工资。 被告上海A美容美发形象设计有限公司辩称，原、被告在合同中约定综合保险费用以工资方式支付给原告，故要求原告返还已支付的保险费用， 违法解除日起至恢复履行劳动合同期间所有工资。被告亦提出请求，要求原告返还被告上海市外来从业人员综合保险费828元；原告支付违反服务期违约金20,000元。该会 ...

的CAD文件交给委托方。10月23日由于被告的工作表现不好，原、被告解除劳动关系，原告要求被告保守原告的商业秘密，但是被告擅自将CAD文件交给委托方， 劳动者违反竞业限制约定，二为劳动者违反服务期约定，其他情况约定由劳动者承担违约金的条款无效。原、被告双方在劳动合同中约定被告“违反保守商业秘密约定的， ...

，湖南业达律师事务所律师。 委托代理人胡某某。 上诉人王某因与上诉人湖南工学院劳动合同纠纷一案，不服湖南省衡阳市X区人民法院（2011）珠民一初字第X号 ：一、甲方（被告）同意聘用乙方（原告）到甲方从事教学科研工作，乙方在甲方服务期为六周某，乙方应遵守甲方各项规章制度，并服从甲方工作安排。二、乙方进校 ...

由被告负责处理并收回损坏部件。 2009年7月22日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付培训服务费9,996.70元；2、 中的陈述等证据予以证实。 本院认为：劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。原、被告签订的培训服务 ...

算，原告的最低服务期为两年。此后，原告赴日进行了为期一个月的培训。2008年7月，双方续订期限至2009年7月31日的劳动合同，该合同约定 及保税区内商业性简单加工；贸易咨询服务。 2009年11月9日，被告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告停止为久保田发动机（上海）有限公司工作，返还 ...