及时为程某结算运费。庭审中同力公司辩称，程某系原阳县同力物流公司工作人员，与该公司存在劳动关系，程某不具有诉讼主体资格，双方没有签订货物运输合同，不 应当采用书面形式。对运输关系法律没有规定必须采用书面形式，双方也未约定采用书面形式，并且双方形成运输合同关系后，同力公司已向程某支付了部分运费，程某仅就 ...

证据11的目的是为了证明自己签名的形式，法律未规定自然人签名必须采用唯一形式，故原告代表被告对外签合同时签名的用笔方式与签订的劳动合同中的用笔方式形式上不同， 日的双倍工资，但庭审查明，原、被告于2007年9月3日签订了书面劳动合同，合同期限至2010年9月2日，自2008年2月1日至被告作出解除劳动 ...

合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。原、被告双方虽对调整工作岗位达成一致协议并已经履行，但未就劳动报酬进行协商及达成一致意见，原告 月发放工资明细表； 七、驳回原告胡某某的其他诉讼请求。 如果被告上海某某眼镜有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

正常出勤记录，也无因公外出审批记录及经审批的休假申请，故要求原告在五日内就无考勤记录一事作出书面答复。原告于次日收到上述材料，于同月17日书面回复，表示 考勤。因一、原、被告履行劳动合同过程显示原告自2008年3月起已不采用打卡形式考勤；被告在发出《考勤核查通知函》前均未对原告的出勤及考勤情况表示异议 ...

是指劳动者和用人单位达成双方权利、义务关系之合意的表现形式。劳动合同的形式有书面和口头两种。劳动合同采用书面形式，有利于当事人正确履行义务，也便于劳动合同 书面形式订立。但这并非属强制性规定，当事人间虽未签订书面的劳动合同，但其权利义务关系符合劳动关系的实质要件的，仍可认定当事人间已形成了事实上的劳动 ...

律师事务所律师。 委托代理人袁畅，大庆市庆城律师事务所律师。 原告大庆市龙阳劳动服务公司(以下简称龙阳公司)诉大庆市万福经贸有限公司(以下简称万福公司)买卖合同一案 意向协议书双方签字盖章的行为也应视为合同成立。退一步讲，根据《合同法》第37条规定，采用书面形式订立合同并签字或盖章前当事人一方已经履行 ...

是劳动合同制度实施的基础。我国《劳动合同法》设立未签订劳动合同的双倍罚则，旨在敦促用人单位与劳动者双方以书面合同的形式规范劳动权利义务，杜绝因用人单位不订立 成立。因各位职工与精元公司之间原劳动合同的期限相同，约定变更的劳动合同期限也相同，故为了使操作更为便捷，精元公司采用了由情况相同的诸位职工在同一 ...

1日，新郑市金源电碳有限公司（甲方）与汪某某（乙方）签订书面劳动合同。该合同第一条劳动合同期限：采用固定期限自2008年2月1日至2010年1月31日止 条劳动报酬：1、乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付周期和时间为每月15 ...

2005年9月，被告应当支付至与被告依法解除劳动合同、法律义务履行完毕之时为止。(6)支付原告应发未发的养老金差额（略）.92元、失业保险金差额 是集团公司还是股份公司存在争议。本院认为，第一、从双方劳动合同的书面形式效力来看。按照一般合同理论，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章是 ...

的证据4不予确认，经查，原告证据4为原告与其员工签订的劳动合同等复印件，不符合证据合法成立形式，故本院对此证据不予确认；被告对原告提交的证据6、7不予 书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告于2008年7月22日进入原告处 ...