真实意思的表示，应当认定为有效；对于原告提出的双方劳动合同中关于违约金的约定违反《劳动合同法》的相关规定，应属无效的意见，本院认为，第一、双方签订合同时 契约精神的基本要义；第三、从《劳动合同法》的有关规定来看，在其生效之前依法订立的合同应当继续履行，故对于原告的此项意见，本院不予支持，双方应全面适当 ...

是：1、是否被告违约导致协议无法履行；2、协议中约定的违约金和招待费都是按产值计算的，协议中约定的产值是被告全厂产值还是原告个人产值；3、原告诉请的 纠纷，原告在庭审中明确2008年10月17日签订《合作协议书》之前，原告系被告的业务员，双方是劳动关系，签订协议后，原、被告间是合作关系。经审查，本院 ...

事实不符。被告不认可原告擅自转委托他人处理委托事务；原告与他人所签定的售楼协议、支付的违约金与事实不符，与被告无关，对被告不能产生任何约束力；五位 事实依据。2006年11月18日原告王某甲与被告商丘市中通房地产开发有限公司签订的代理销售楼房协议约定的是王某甲为被告代理售房，而签订商品房买卖合同的主体 ...

亦不能成立。 《合同法》第一百一十四条第一款规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。涉案合同约定，被上诉人承诺按约定交付并修改剧本，如未能按期按量交稿或完成定稿，上诉人有权扣除稿酬20%作为违约罚金。涉案合同约定的违约金性质上属于赔偿性违约金，系对因违约行为造成的 ...

；证据五中的《工作联系函》是在合同签订之前，原、被告为了招投标过程和合同签署做的准备工作，不应当另外计算原告的劳动成果；《新城壹号置业计划书》是否是原告 从未与被告有过任何联系，合同第五条第一款约定了原、被告结算的方式，如果原告认为被告违约，可以通过合同约定的违约金方式索赔；对证据八中四份合同的真实性 ...

，60万元是赛尔纸制品厂支付2005年9月12日、10月25日《销售合同》约定的违约金，x元是赛尔纸制品厂支付2007年2月29日《销售合同》的欠款，x 传票无正当理由拒不到庭，视为其放弃庭审抗辩权，不影响该院根据查明的事实依法判决。该院依照《中华人民共和国合同法》第八条、第九十四条第（四）项、第一百 ...

后双方终止合同，依照《劳动合同法》要求判令被告支付解除合同经济补偿金1243.50元、支付原告带薪年休假工资891元、支付拖欠工资的违约金533.77元、支付违约的 是被告的职工。原、被告双方于2008年3月1日签订劳动合同，约定：原告的岗位为弯管工，时间从2008年3月1日至2009年2月28日止。 ...

劳动法》及《社会保险费征缴暂行条例》的规定为原告按时足额办理缴纳的各项社会保险，依法签订劳动合同。2010年8月之前原告没有正常的双休日，月工作时间明显不符合 。原告不属于劳动合同法规定的竞业限制人员，没有竞业限制义务，违反竞业限制约定的事实，更无从谈起，仲裁裁决原告向被告支付竞业限制违约金1万元没有 ...

的工程劳动保险费也无法确定，故诚基公司未向湛江一建支付约定的工程劳动保险费不构成违约，湛江一建提出的诚基公司违约抗辩主张，没有事实依据，该院不予采信。按照 合意，该院予以支持。合同解除后，湛江一建还应按照合同的约定承担违约责任，向守约方的诚基公司支付约定的违约金，并赔偿诚基公司为履行合同所造成的损失。 ...

的当事人承担不利后果。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同，应当依照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的 元的诉讼请求，本院予以支持。因双方约定的关于违约责任的条款无效，故对叶某某要求甲某某支付违约金x元的诉讼请求，本院不予支持。 用人单位根据本单位 ...