，改变了法律法规对“争议之日”的规定，是完全错误的。《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二十六条规定：申请仲裁的期限是当事人从知道或应当知道权利被 、原审判决驳回尹某某请求生活补助费的主张正确，法院应依据修改后的《广东省劳动合同管理规定》作出判决。二、关于加班费，尹某某没有举证证明加班的总时间和加班费 ...

，改变了法律法规对“争议之日”的规定，是完全错误的。《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二十六条规定：申请仲裁的期限是当事人从知道或应当知道权利被 、原审判决驳回邓某某请求生活补助费的主张正确，法院应依据修改后的《广东省劳动合同管理规定》作出判决。二、关于加班费，邓某某没有举证证明加班的总时间和加班费 ...

，改变了法律法规对“争议之日”的规定，是完全错误的。《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二十六条规定：申请仲裁的期限是当事人从知道或应当知道权利被 、原审判决驳回黄某某请求生活补助费的主张正确，法院应依据修改后的《广东省劳动合同管理规定》作出判决。二、关于加班费，黄某某没有举证证明加班的总时间和加班费 ...

日才支付，根据《广东省工资支付条例》第十三、五十四条的规定，应当依法认定公信公司无故拖欠工资。根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的 全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金”、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款规定“用人单位未能提前30日通知劳动者的，应当 ...

日才支付，根据《广东省工资支付条例》第十三、五十四条的规定，应当依法认定公信公司无故拖欠工资。根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的 全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金”、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款规定“用人单位未能提前30日通知劳动者的，应当 ...

控告的人员和单位。任何组织和个人不得压制、打击报复、迫害信访人”(详见《信访工作条例》第二十九条)，因此，即使上诉人前往教育厅投诉，教育厅也不可能将上诉人 五条并没有作出应当提前30日书面通知的规定。3、上诉人引用《广东省劳动合同管理规定》第二十三条规定，是何用意，不得而知。4、上诉人称于2004年1 ...

若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条、《广东省工伤保险条例》第 关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与 ...

若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条、《广东省工伤保险条例》第 关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与 ...

若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条、《广东省工伤保险条例》第 关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与 ...

若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条、《广东省工伤保险条例》第 关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与 ...