。 委托代理人：王某，浙江海泰律师事务所律师。 原告徐某为与被告宁波某酒店劳动合同纠纷一案，于2010年8月23日向本院起诉，本院于同日受理。依法由 为证明其主张，向本院提供如下证据材料： 1．仲裁裁决书一份，用以证明原、被告之间的劳动争议已经仲裁裁决的前置程序； 2.招聘启事一份，用以证明被告的招聘 ...

，证明本案经过仲裁前置程序； 2、浦劳仲（2010）办字第X号通知书，证明原告于2010年3月22日曾经就本案纠纷申请过仲裁； 3、劳动合同，证明原 致信被告公司的全体员工，公布了《员工自愿离职补偿计划细则》，供员工处理个人劳动关系时参考。此后被告公司还召开员工沟通会，向员工讲解公司关闭及员工安置补偿 ...

贸易有限公司（以下简称“某公司”）、上海某生活购物有限公司（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员邵云娟独任审判，公开开庭进行了 主张2003年至2008年未休年休假工资已超过法律规定的仲裁时效。原告主张的经济补偿金未经仲裁前置，原告主张的招退工手续不属法院处理范围，被告虽 ...

关系的事实，因有相关证据予以佐证，本院予以认定。本案系劳动合同纠纷，劳动仲裁系其前置程序，洛阳市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，其查明事实清楚、仲裁 签订的用工协议书为证，故本院认为原告与被告自2008年1月开始已无劳动关系，其主张的2008年元月份以后的各项请求（包括一次性经济补偿金），系被告 ...

关系的事实，因有相关证据予以佐证，本院予以认定。本案系劳动合同纠纷，劳动仲裁系其前置程序，洛阳市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，其查明事实清楚、仲裁 签订的用工协议书为证，故本院认为原告与被告自2008年1月开始已无劳动关系，其主张的2008年元月份以后的各项请求（包括一次性经济补偿金），系被告 ...

日前彻底结束（2007年12月，学院已经提前一个月通知原告终止了与其先前的劳动关系。2008年1月16日-2008年2月29日洛阳理工学院处于放假状态）。 的事实，因有相关证据予以佐证，本院予以认定。本案系劳动合同纠纷，劳动仲裁系其前置程序，洛阳市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，其查明事实清楚、 ...

，职务不详。 委托代理人程某某。 委托代理人何某某。 原告冯某某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2009年8月11日向本院起诉。本院受理后，依法由代理 年5月期间原告并无其他工作经历。 6、证明。证明原告起诉前已经过仲裁前置程某。 被告某某公司辩称：被告与某某电子股份有限公司上海办事处在同一地点办公 ...

原告吉某 被告某广告公司 原告吉某与被告某广告公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员顾国钧独任审判，公开开庭进行了审理。原告吉 争议仲裁前置程序。而原告主张要求被告支付2006年中4天加班工资的请求，未经过劳动争议仲裁前置程序，本案依法不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条 ...

河南坦言（略）事务所（略）。 原告郑州鸿达纺织品整理有限公司诉被告梁某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郑州鸿达 ，没有在郑州辖区范围内从事水洗业务。本案是劳动仲裁前置程序，但实际本案未经仲裁前置处理，法院不应受理本案。合同约定的违约金高达80万元，属严重显失公平 ...

代表人王某 委托代理人潘某 委托代理人卜某 原告赵某诉被告上海某金属制品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月12日立案受理后，依法由审判员徐蔚青 的请求，本院不予支持。原告另主张被告返还100元的罚款，原告的该请求未经仲裁前置，本案中不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、 ...