(原审被告)上海宇民劳务有限公司。 法定代表人倪某某，经理。 上诉人刘某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第5065民事判决，向 保险费，故刘某要求衡山公司缴纳2009年3月社会保险费的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。四、宇民公司虽然在刘某户籍从本市X村迁至 ...

上海新光耀教育信息咨询有限公司。 上诉人上海新世界进修中心(以下简称进修中心)因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2009)黄某一(民)初字第X号 判决，依法改判。 陆某辩称，进修中心开具退工单，单方解除双方劳动关系，应承担相应法律责任。进修中心认为是经办人员操作失误办理了退工手续，没有事实 ...

佟某。 被告上海某房地产顾问有限公司。 原告佟某与被告上海某房地产顾问有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，审判员独任审判，公开开庭进行了审理。原告佟 少缴。原告提出解除劳动合同，被告没有未足额支付劳动报酬和不缴纳社会保险的情况，原告要求被告支付经济补偿金及额外经济补偿金，不符合法律规定，不予支持。 ...

事务所律师。 原告马xx诉被告上海xx汽车销售服务有限公司（以下简称xx公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月7日受理后，依法适用简易程序， 工作调动的通知等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为，劳动合同岗位作为劳动合同的内容一经约定即具有法律效力，用人单位如要调整劳动者岗位应当向劳动者说明调整 ...

，19××年×月×日出生，汉族，住上海市杨浦区X路。 原告朱××与被告上海市××文化中心站劳动合同纠纷一案，原告于2010年4月8日向本院提起诉讼，本院于同日受理 2008年1月30日与被告了《劳动岗位合同》，约定被告“聘请原告为文化中心保安、保洁工作，并按照国家法律及劳动保护、女职工特殊保护等法规为 ...

原告上海某机电设备制造有限公司 被告唐某 原告上海某机电设备制造有限公司与被告唐某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员朱骏独任审判，公开开庭进行了 变更了劳动合同的相关约定，但被告对此并不认可，原告亦未提供相应证据证明双方曾经对通告的相关内容达成过一致意见。故原告的诉讼请求并无相应的法律和 ...

原告上海某市场营销策划有限公司 被告於某 原告上海某市场营销策划有限公司与被告於某劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月31日受理后，依法由审判员张友明独任 原因及过错，这样会对原告不公平，也违反了相关的法律及精神。故诉至法院要求判决原告不予支付被告未签劳动合同的双倍工资差额x元。 被告於某辨称，被告 ...

某 被告上海某丰田汽车销售服务有限公司 原告褚某与被告上海某丰田汽车销售服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告褚某的 2009年4月30日前2年中的考勤，举证不足或举证不能，应承担对其不利的法律后果。现被告不能举证2008年8月前的考勤，故本院采信原告主张的 ...

原告钮某 被告上海某运输有限公司 原告钮某与被告上海某运输有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告钮某及其委托 月28日期间的工资7016.82元，但被告认为终止劳动合同的行为是在工伤认定之前作出的，并不违反相应的法律规定，故被告不应向原告支付经济赔偿金。 经审理 ...

原告上海某市场营销策划有限公司 被告金某 原告上海某市场营销策划有限公司与被告金某劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月31日受理后，依法由审判员张友明独任 及过错，这样会对原告不公平，也违反了相关的法律及精神。故诉至法院要求判决原告不予支付被告未签订劳动合同的双倍工资差额x元。 被告金某诉称，被告 ...