被告赖XX劳动合同纠纷一案，本院2008年12月18日受理后，依法组成合议庭，于2009年2月16日公开开庭进行了审理。原告柳州市XXXX公司的委托 在行使解除劳动合同权利的同时没有遵守法定的程序，提前三十天书面通知原告，而是不辞而别，擅自离职，其行为已经构成违约。被告到柳州市劳动争议仲裁委员会申请 ...

原告沈X诉被告XXX产品（上海）有限公司清算组劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月24日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员童蕾独任审判，于2010 因原告为“三期女工”，属法律规定不得解除劳动合同的情形，故被告的解除行为违法。原告为此于2010年3月22日提起仲裁申请，后因未到庭被作撤诉处理。 ...

工作者。 上诉人郑州交通运输集团有限责任公司金象物流分公司因与被上诉人吴某某劳动合同纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2010）开民初字第X号民事判决 日至12月26日未签订劳动合同双倍工资差额部分与扣除已经支付的x元后的差额部分x.1元；驳回申请人的其它仲裁请求。原告于法定期限内向 ...

上诉人徐某甲因与被上诉人无锡市金磊车辆部件有限公司（以下简称金磊部件公司）劳动合同纠纷一案，不服江苏省无锡市锡山区人民法院（2010）锡法民初字第X号民事判决， x元。该仲裁委于2010年7月7日作出锡山劳仲案字(2010)第X号仲裁裁决书，对徐某甲的仲裁请求不予支持。 上述事实，有徐某甲提供的仲裁 ...

，南阳德美奥翔置业有限公司员工。 原告蒋某与被告南阳德美奥翔置业有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告蒋某及其委托 。 原告诉称，2007年10月15日，我经过聘用程序正式进入被告处工作，并与被告签订为期两年的劳动合同（2008年1月1日至2009年12月31日） ...

购物广场）与被告王某劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王某利适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托代理人杨晓云 其行为属于自动离职行为。不存在支付解除劳动合同额外给付1个月工资的问题，也不存在给付经济补偿金的问题。仲裁裁决不符合劳动合同法相关规定。同时根据不告不理的 ...

盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利适用简易程序公开开庭进行了审理。原告马某某及其 》1份，证明了原、被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实； 2.养老保险缴费单4份，证明了原告个人缴纳社会保险费的事实； 3.韩春华、雷菊花、 ...

盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王某利适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王某某及其 》1份，证明了原、被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实； 2.养老保险缴费单4份，证明了原告缴纳部分社会保险费的事实； 3.韩春华、雷菊花、 ...

盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王某利适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王某某 1.《仲裁裁决书》1份，证明了原、被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实； 2.韩春华、雷菊花、陈洁的证人证言，证明了原告法定节假日未休息的事实 ...

盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利适用简易程序公开开庭进行了审理。原告辛某某及其 》1份，证明了原、被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实； 2.养老保险缴费单4份，证明了原告个人缴纳社会保险费的事实； 3.韩春华、雷菊花、 ...