通知员工放假，约定合同期内的生活费按每月260元算。2009年3月21日某机械厂在《大河报》A07版发布公告，载明：“合同到期职工回厂续签劳动合同，或办理 于2006年6月28日和2007年7月30日签订过两次一年期限劳动合同，工作岗位为铸造车间翻砂工；三、被申请人分别于2007年9月9日、2008年 ...
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，原告于2009年8月22日至2009年10月5日在被告处工作，双方未签订劳动合同，但口头约定每月工资为2,800元（人民币，下同），而被告至今未发放原告 并确认如下事实：2008年8月27日原告到被告处工作，未签订劳动合同，工作岗位为厨师。原告在被告处工作至2009年10月5日止，期间被告未支付原告 ...
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通知员工放假，约定合同期内的生活费按每月260元算。2009年3月21日万发机械厂在《大河报》A07版发布公告，载明：“合同到期职工回厂续签劳动合同，或 于2006年6月28日和2007年7月30日签订过两次一年期限劳动合同，工作岗位为铸造车间翻砂工；三、被申请人分别于2007年9月9日、2008年4 ...
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年4月9日，原告已随“华龙022”船回国，暂时客观上不能从事劳动合同约定的工作(到印度洋从事金枪鱼捕捞)，此时原告下船，不表明其不愿意从事 劳动期限内存在用人单位(被告)可以解除劳动合同的情形。双方当事人没有相互通知解除劳动合同，应认定双方当事人没有解除劳动合同。工作岗位由用人单位掌管和安排，劳动者 ...
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妈湾发电总厂(以下简称妈湾电厂)、怀化市万昌劳务科技开发有限公司(以下简称万昌公司)劳动争议纠纷一案，不服深圳市南山区人民法院(2001)深南法民初字第1－X号驳回起诉 与被上某人妈湾电厂签订的劳务工程承包合同将上某人派往妈湾电厂工作，仅是双方履行劳动合同约定工作岗位的结果，并未改变上某人与万昌公司 ...
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，发生在1998年4月，一审判决认定“平顶山市煤气公司单方变更与虞某某的劳动合同，调换工作岗位致使虞某某工资降低……”平顶山燃气有限责任公司认为，一审判决无理无据，是 ）的需要，经双方协商同意可以调换乙方（虞某某）的工种或岗位。根据以上规定和约定，工作岗位的变动，必须以双方协商同意为前提。就虞某某工作 ...
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月1日，鲁某与佳禾公司签订期限自该日至2010年2月28日的劳动合同，其中约定佳禾公司派遣鲁某的用工单位名称为新兴公司；新兴公司安排鲁某执行综合计算工时 薪年假。并且根据本案中鲁某于2008年3月1日与佳禾公司签订劳动合同后工作岗位和工作地点均没有变化的事实，法院认定鲁某非因本人意愿变更用人单位，工作 ...
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律师事务所律师。 上诉人张xx与被上诉人重庆xx汽车密封件有限公司（以下简称xx公司）劳动争议纠纷一案，重庆市X区人民法院于2011年4月22日作出（2011）渝北法 》第三十五条规定的劳动者在用人单位变更劳动合同约定时应与之协商一致的权利。张xx与xx公司签订的劳动合同对工作岗位、工资待遇均有约定， ...
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的约定是双方的真实意思表示，其内容并不违反国家法律的禁止性规定，不违反订立合同的公平原则，因此该条款是有效的。由于原告所在的CRT厂陆续进行厂线缩减 本某确认一审查明的事实属实。 本某认为：双方当事人签订的劳动合同约定，因被上诉人生产工作需要或上诉人不能胜任生产及工作岗位时，上诉人应服从被上诉人的岗位 ...
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1日至被告处（某某镇X路XXXX号）工作，岗位为人力资源部经理。2008年10月29日续约，劳动合同约定期限为2008年11月1日至2010年 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求自2009年12月21日起恢复人事安保办主任岗位及每月6,300元的工资待遇，要求被申请人即本案被告支付2009年12月工资4 ...
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