6月27日向上诉人出具《石湾区实行全员劳动合同制职工(终止／解除)劳动合同证明书》，单方解除与上诉人的劳动合同，并承诺按规定发给上诉人22.5个月生活 规定全面履行义务，完全符合法律规定，更符合我国法治建设的要求。原审法院完全不顾上诉人在劳动合同解除后生活上遭遇的实际困难，以上诉人领取了被上诉人支付的 ...
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6月27日向上诉人出具《石湾区实行全员劳动合同制职工(终止／解除)劳动合同证明书》，单方解除与上诉人的劳动合同，并承诺按规定发给上诉人36个月生活 规定全面履行义务，完全符合法律规定，更符合我国法治建设的要求。原审法院完全不顾上诉人在劳动合同解除后生活上遭遇的实际困难，以上诉人领取了被上诉人支付的部分 ...
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6月27日向上诉人出具《石湾区实行全员劳动合同制职工(终止／解除)劳动合同证明书》，单方解除与上诉人的劳动合同，并承诺按规定发给上诉人33.5个月生活 规定全面履行义务，完全符合法律规定，更符合我国法治建设的要求。原审法院完全不顾上诉人在劳动合同解除后生活上遭遇的实际困难，以上诉人领取了被上诉人支付的 ...
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6月27日向上诉人出具《石湾区实行全员劳动合同制职工(终止／解除)劳动合同证明书》，单方解除与上诉人的劳动合同，并承诺按规定发给上诉人27.5个月生活 规定全面履行义务，完全符合法律规定，更符合我国法治建设的要求。原审法院完全不顾上诉人在劳动合同解除后生活上遭遇的实际困难，以上诉人领取了被上诉人支付的 ...
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6月27日向上诉人出具《石湾区实行全员劳动合同制职工(终止／解除)劳动合同证明书》，单方解除与上诉人的劳动合同，并承诺按规定发给上诉人27.5个月生活 规定全面履行义务，完全符合法律规定，更符合我国法治建设的要求。原审法院完全不顾上诉人在劳动合同解除后生活上遭遇的实际困难，以上诉人领取了被上诉人支付的 ...
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入新昌公司计起，并解释为笔误。从李某甲一审自己的陈述和其提供的“杨召斌、舒兴鹏的联合证明书”可以看出，这显然属于虚假陈述。其次，李某甲是 工作，新昌公司与我司完全是两个独立企业法人，无任何隶属关系，劳动部办公厅《关于终止和解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函中第二条“在全面实行劳动合同制度 ...
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办理有关劳动合同续签手续，如过期即视为从当日起原告自愿与被告解除双方的劳动关系；原告认为该劳动合同的条款中将原告的工资降回1600元，故拒绝与被告签订劳动合同。 制定的《薪资制度》是否向上诉人公示的问题。上诉人一某提交的何子发及叶绍良出具的证明书均确认上诉人所在的维修部实行24小时班制工作，每月有20 ...
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，其仍属待岗人员。2000年5月15日，被告为原告补填一份终止劳动合同证明书，其中终止劳动合同时间栏上填为2000年3月1日，终止劳动合同 在司法机关处理完毕后，被上诉人按程序补办终止劳动手续。 本院认为，劳动合同期满后所形成的事实劳动关系并非被上诉人方面原因引起，在解除对上诉人监视居住、司法机关处理 ...
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，原告多次找到被告要求被告给付补偿金，但被告一直拒付，也不出具终止劳动合同证明书和办理档案、保险关系转移手续，另被告也拒付2008年至2010年期间原告垫付的差旅费 标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 ...
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认为：陈某某2001年2月6日经医生检查证实怀孕，之后又出现“先兆流产”、“晚期先兆流产”等问题，有医院的病历、病假证明书等证据证实。因此，陈某某凭医院的证明向 天为由解除双方的劳动关系依据不足，本院对交安检测站的上诉请求不予支持。 陈某某领不到应得的工资，是因被交安检测站与其解除劳动合同造成，故陈 ...
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