、被告双方没有签订过劳动合同书，怎么存在终止劳动合同关系，终止劳动合同书对工某、工某、支付工某时间、经济补偿等一些内容都是空白，双方没有进行约定；对 仲裁，同时又无不可抗力或者其他正当理由，显然已超过《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的仲裁时限，其诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_43580639.html-了解详情
、被告双方没有签订过劳动合同书，怎么存在终止劳动合同关系，终止劳动合同书对工某、工某、支付工某时间、经济补偿等一些内容都是空白，双方没有进行约定；对 仲裁，同时又无不可抗力或者其他正当理由，显然已超过《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的仲裁时限，其诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_43573761.html-了解详情
、被告双方没有签订过劳动合同书，怎么存在终止劳动合同关系，终止劳动合同书对工某、工某、支付工某时间、经济补偿等一些内容都是空白，双方没有进行约定；对 仲裁，同时又无不可抗力或者其他正当理由，显然已超过《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的仲裁时限，其诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_42387351.html-了解详情
东院的有关人员证明在李某工作场所看到过前述规章制度。故对李某不知晓西部物业公司的《员工须知》等制度规定的说法不予采纳；其次，李某是否违反了西部物业 ，向本院提起上诉。 李某上诉称：一审认定李某2008年11月30日工作时间喝酒打架的事实不存在，西部物业公司用一系列假证证明李某严重违纪。李某不服原审判决 ...
//www.110.com/panli/panli_6161829.html-了解详情
也在庭审中得到证实。所以被告人黄某壬离开那样的单位一方某是迫不得已，另一方某也是符合劳动法的规定的，是法律所支持的。至于其到上海打工，并非受人利诱，客观 。 2、不具有保密性 (1)树燊厂未采取保密措施。向某祥等人在树燊厂工作时间达4-5年，厂里从未跟他们签订过合同，没买过社会保险，没有签订过保密协议 ...
//www.110.com/panli/panli_55958.html-了解详情
[1995]X号关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第98款的规定：已与企业订立劳动合同的职工，在合同期内，原则上按原合同执行 。同年4月1日，中油公司要求与王某某签订劳动合同，合同期限为半年，工作内容、时间及休假均不明确，王某某不同意接受该劳动合同。2003年6月28 ...
//www.110.com/panli/panli_53696.html-了解详情
、被告双方没有签订过劳动合同书，怎么存在终止劳动合同关系，终止劳动合同书对工某、工某、支付工某时间、经济补偿等一些内容都是空白，双方没有进行约定；对 仲裁，同时又无不可抗力或者其他正当理由，显然已超过《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的仲裁时限，其诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_44281654.html-了解详情
28日，原告做出一份《关于对在线客服人员李某某的处罚决定》，称2009年11月27日上午10时30分，被告在工作时间玩游戏和开网店，无视公司 也不予认可。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决范围是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地最低工资标准十 ...
//www.110.com/panli/panli_13111735.html-了解详情
；询问笔录上有几句：罗××拿了一些合同自己签是怎么回事这正好证明了罗××提供给公司的票据是伪造的；罗××陈述租赁展柜都需要走关系，与华源公司 关系。2008年2月罗××以太和办事处经理身份和目标责任人的名义与××公司签订太和办事处目标责任书，双方对工作岗位、职责、劳动报酬、合同期限、福利待遇等进行了 ...
//www.110.com/panli/panli_12039946.html-了解详情
；询问笔录上有几句：罗××拿了一些合同自己签是怎么回事这正好证明了罗××提供给公司的票据是伪造的；罗××陈述租赁展柜都需要走关系，与华源公司 关系。2008年2月罗××以太和办事处经理身份和目标责任人的名义与××公司签订太和办事处目标责任书，双方对工作岗位、职责、劳动报酬、合同期限、福利待遇等进行了 ...
//www.110.com/panli/panli_12039752.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务