如下事实，原告王XX于2003年11月27日与XX重工股份有限公司上海研究所签订劳动合同书，合同约定期限为2003年11月27日至2004年11月26日，担任 ，全面履行自己的义务。原告与被告签订的劳动合同，不违反相关劳动法律、法规的规定，应属合法有效。劳动合同中约定绩效工资属原告工资组成部分、绩效 ...

，经理。 委托代理人高志刚，河南安泰律师事务所律师。 上诉人丁某某因劳动争议纠纷一案，不服河南省荥阳市人民法院(2008)荥民一初字第X号民事判决书 当事人提供的证据及有关举证责任的规定，可以认定本案双方当事人之间存在劳动法律关系。荥阳市劳动争议仲裁委员会荥劳仲裁字〔2008〕第X号仲裁裁决书认定事实 ...

委托代理人吴越清，湖南众议律师事务所律师。 原告罗某某与被告浏阳市马鞍岭矿业开发有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年3月6日立案受理。依法由审判员甘亚平 了辞退通知书，称“罗某某同志：公司已于2008年10月5日书面通知，根据劳动法律、法规，经公司会议研究决定，自通知之日起解除你与公司的劳动关系 ...

受理了，并支持了被告的请求。 本院认为，原、被告之间的劳动合同合法有效，依照劳动法律法规和双方合同的约定，原告作为用人单位应当为劳动者交纳各项社会 保险费；第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。根据以上规定，用人单位未交纳社会 ...

受理了，并支持了被告的请求。 本院认为，原、被告之间的劳动合同合法有效，依照劳动法律法规和双方合同的约定，原告作为用人单位应当为劳动者交纳各项社会 保险费；第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。根据以上规定，用人单位未交纳社会 ...

,认定我参加工作时间为1951年9月,我仍不服,2007年12月14日县劳动和社会保障局又以(酉劳社发[2007]X号)文件认定我参加工作时间为1949 确定为1949年10月。其复函认定的事实清楚，证据充分，适用政策、法律正确,无超越职权和滥用职权，请求人民法院维持被告2007年12月14日作出的 ...

行政诉讼。 原审认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条的规定：县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，被告的主体适格。原告云阳县X 了治疗费用，因而，牟某某受伤应属工伤。原审法院认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。云阳县X镇宝活煤矿的上诉理由不予支持。依照《中华人民共和国 ...

回证、证人证言、个体工某户经济户口注销登记表、个体工某户注销登记申请书、劳动仲裁庭审笔录、空港美容足疗中心应聘人员登记审批表、当事人陈述、开庭笔录等予以 应支付李某赔偿金。李某以黄某没有为其缴纳社会保险为由离职，符合劳动法律规定的劳动者可以解除劳动合同的情形，在此种情形下，黄某也应支付李某经济补偿金。 ...

陈某、洪某、张某戊因与被上诉人朱某庚、郑州市中牟物资石化有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省中牟县人民法院（2009）牟民初字第X号民事判决，向 产权转让合同所约定的费用，但该费用是基于退休职工与用人单位原来的劳动关系，根据劳动法律政策用于安置离退休职工的费用，只不过在用人单位产权转让时通过产权转让 ...

期间，原告没有为我缴纳养老、失某、医某保险金。没有按照劳动法律法规的规定在解除或终止劳动关系时出具书面通知书或终止书。3、因原告违法解除劳动 元。 三、原告驻马店市吴桂桥煤矿有限公司在判决生效后十日内支付被告石某解除劳动关系经济赔偿金x元。 案件受理费10元，由原告驻马店市吴桂桥煤矿有限公司负担。 如 ...