日至11日8天的工资667元。被告不满书面提出辞职后离职，并至劳动监察部门投诉。12月16日，原告承包人将被告劝回，并书面承诺：“经总办决定 天的工资3833元。2011年1月4日葛某某向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的社会保险；支付2010 ...

年6月25日进入某公司工作后，某公司一直未与其签订书面劳动合同。因有员工向劳动监察部门投诉某公司未缴纳综合保险费事宜，故某公司于2007年12月要求 。当月10日下午周某某事假。 2008年5月22日，周某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司支付2008年2月1日至4月1日未签订劳动 ...

纠纷调解书》1份，旨在证明2009年4月，原告向xx区xx镇头桥劳动监察部门申请调解，但调解不成的事实。 被告xx公司辩称，不同意原告的诉讼请求。原 劳动合同、未按规定支付加班工资、未支付高温费的行为，……建议你可通过劳动仲裁或其他司法途径处理解决。”2010年10月26日，原告向上海市奉贤区劳动人事 ...

、原告回单位签收工资。原告随后回单位上班，被被告拒绝，遂向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。9月30日原告产下一女。原告共支付孕期及生育医疗费共计 参保手续，缴纳社保费用，双方因缴纳社保费用产生的纠纷属于劳动争议范畴，原告虽就该争议曾向劳动监察部门进行过投诉，监察部门亦予以处理，但该程序不同于仲裁 ...

被上诉人负担。 和记奥普泰通信技术有限公司答辩理由，1、张某某向劳动监察部门提出未足额支付加班工资的投诉后，和记公司参照劳动法的规定进行了处理，对张某某工作 年1月和2月的工资。 2006年2月20日，张某某向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：撤销和记奥普泰通信技术有限公司于2006年2月14日 ...

范围的投诉，被告在已经告诉杜某乙等人到相关的劳动监察部门投诉。被告在接到举报后已经展开对郑州市安保服务有限公司的调查，并不是不予受理。原告提出不采取证据登记 情况，约定的聘金为1200元，应包含工资和其它补助，原告有争议，应通过劳动仲裁解决，对该组据本院不予采纳。原告提供的证据8，被告有异议，认为与其 ...

审批表（附2009年1月工资汇总表），原告表示该组证据是被告主动提供给劳动监察部门的，从中可以证明原告基本工资实际是每月1200元而非960元，且2008 合同。2009年11月12日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2007年1月16日至2009年10月31日期间：1、 ...

范围的投诉，被告在已经告诉杜某乙等人到相关的劳动监察部门投诉。被告在接到举报后已经展开对郑州市安保服务有限公司的调查，并不是不予受理。原告提出不采取证据登记 情况，约定的聘金为1200元，应包含工资和其它补助，原告有争议，应通过劳动仲裁解决，对该组据本院不予采纳。原告提供的证据8，被告有异议，认为与其 ...

自行离职。2009年12月17日，朱某乙向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会(下称仲裁委)申请劳动仲裁，要求敬炫公司为其补缴2002年9月至2005年 工作期间，因被上诉人没有为上诉人交纳综合保险，曾经和工友到劳动监察部门投诉，被上诉人在劳动监察部门要求下进行了补交；2008年5月初，上诉人又发现被上诉人 ...

被告单位上班。2011年3月，二被告向劳动监察部门投诉某告公司工价低，拖欠工资，不发加班费，不发无货生产时的生活费等情况，而遭原告违法解除劳动合同，后向隆回县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告给被告邹某补缴2007年7月1日至2010年11月1日的社会养老保险金 ...