[2005]X号文件第一条，认定王某某与永兴公司之间不存在劳动关系。该条规定认定劳动关系应当同时具备以下情形：“一、劳动者与用人单位主体合法。二、劳动者受用 某伟等，三者之间签定的协议显示，结算是按照《河南省建筑和装饰综合基价》进行的，根据协议当事人约定的权利和义务分析，符合建筑施工合同的特征。王某某 ...

原告缴纳过社会保险费。 本院认某：事实劳动关系是指劳动者与用人单位未签定劳动合同，但实际上劳动者已成为该用人单位的成员，遵守其规章制度，接受其管理 并按对方当事人的人数提交副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期限届满后七日内预交上诉案件受理费（款汇：南宁市中级人民法院诉讼费专户，开户行：中国农业 ...

签劳动合同应支付双倍工资的仲裁时效应当从用人单位不和劳动者签定劳动合同应支付劳动者双倍工资的期限届满之日即2009年9月（2008年9月至2009年9月 、被告xx铸造有限公司于本判决生效后10日内，支付原告史某加班工资x元。 三、驳回原告史某要求被告支付被告未与原告签订劳动合同应支付原告的双倍工资x ...

向劳动者每月支付二倍的工资。”原告录用18名被告后，一直未与之签订书面劳动合同，依法应当向18名被告支付自劳动合同法施行之后的次月起至12月的每月 工资介绍和党团组织介绍的总称。劳动关系是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中形成的一种关系，主要包括劳动者以自己的劳动为用人单位完成一定的生产、工作任务， ...

秦某某要求撤销郑州市电线厂做出的终止劳动关系通知书的请求事项和驳回秦某某要求签定无固定期限劳动合同的申诉。秦某某收到裁决后不服，起诉至法院，请求判令 一）》第十六条第二款规定：“根据劳动法第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动 ...

，要求被告：1、支付2008年10月10日至2008年12月12日未签定劳动合同的双倍工资差额10,000元；2、补缴2008年9月至12月的 不足一个月时间，故原告要求被告支付未签订劳动合同的二倍工资的请求，没有事实依据，本院不予支持。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，所以被告应当为 ...

驳回原告要求撤消郑州市电线厂做出的终止劳动关系通知书的请求事项和驳回原告要求签定无固定期限劳动合同的申诉。原告收到裁决后不服，起诉至法院，请求判令郑州市 ）》第十六条第二款规定：“根据劳动法第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动 ...

合同。劳动合同法第某十二条第某款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案周某主张其 日到上诉人金旺角公司工作至2010年12月30日，双方此期间的劳动关系成立，但未签定书面劳动合同。金旺角公司上诉主张周某所递交的《职某申请表》即为 ...

的发包方承担用工主体责任。本案原告对株浏客运专线与被告父亲签定的聘用合同，在起诉状中也认为是原告与被告父亲签订的合同，故对株浏客运专线招用的劳动者， 的。一审判决书第6页第17行：本案认为本案中作为原告的用人单位与作为被告父亲的劳动者没有签订劳动合同，但参照原告代为办理的《从业资格证》，《保险服务卡》 ...

（国发（1978）X号）文件规定，已过过退休年限，不具备建立劳动资格，签定劳动合同是无效合同；3、董某某、晁某某其他请求事项不予支持。董某某、晁某某 争理。《解释（二）》第五条规定：“劳动者与用人单位解释或者终止劳动关系后，请求用人单位返其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理 ...