仲审字(2002)第X号仲裁裁决书，裁决驳回了原告的申诉请求。原告在被告单位工作期间，被告为原告购买了社会保险(包括失业保险)。 原审判决认为，民事活动应 月平均工资，但生活补助费是在劳动者与用人单位劳动合同期满终止时才适用；而经济补偿金则发生在劳动合同履行过程中一方解除合同的情况下。被上诉人在诉讼 ...

仲审字(2002)第X号仲裁裁决书，裁决驳回了原告的申诉请求。原告在被告单位工作期间，被告为原告购买了社会保险(包括失业保险)。 原审判决认为，民事活动应 月平均工资，但生活补助费是在劳动者与用人单位劳动合同期满终止时才适用；而经济补偿金则发生在劳动合同履行过程中一方解除合同的情况下。被上诉人在诉讼 ...

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仲审字(2002)第X号仲裁裁决书，裁决驳回了原告的申诉请求。原告在被告单位工作期间，被告为原告购买了社会保险(包括失业保险)。 原审判决认为，民事活动应 月平均工资，但生活补助费是在劳动者与用人单位劳动合同期满终止时才适用；而经济补偿金则发生在劳动合同履行过程中一方解除合同的情况下。被上诉人在诉讼 ...

，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，被上诉人没有任何证据能够证明上诉人收到解除或终止劳动关系书面通知时间是2006年，所以上诉人主张权利之日（2008年 解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存在三种情形：1、用人单位主动与劳动者解除合同；2、劳动者主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致解除 ...

，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，被上诉人没有任何证据能够证明上诉人收到解除或终止劳动关系书面通知时间是2007年。所以上诉人主张权利之日（2008年8 解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只有三种情形：1、用人单位主动与劳动者解除合同；2、劳动者主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致解除 ...

，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，被上诉人没有任何证据能够证明上诉人收到解除或终止劳动关系书面通知时间是2007年，所以上诉人主张权利之日（2008年 解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存在三种情形：1、用人单位主动与劳动者解除合同；2、劳动者主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致解除 ...