后15天内有权要求重新鉴定。答辩人毫无蒙骗之处，是走正当的、合法的维权途径。二、请求贵院判令原告支付反诉人停岗留薪待遇9000元，住院期间 镇九矿为黄某支付全部住院医疗费，并预付了1500元生活费。 本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律 ...

劳动争议仲裁时，已经超过法定的诉讼时效。三、超大公司认为劳动者根据《劳动合同法》及《劳动法》合理维权值得肯定，但仍应遵循公平原则、权利义务对等原则， 多，严重违反了劳动纪律，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条之规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除某动合同，超大公司因 ...

、辱骂领导等；对证据3认为不能证实原告的交通费数额及误工损失，原告系自主维权采取的方式，此类损失即使提起仲裁也不一定由被告承担。 被告胖哥公司就其 签定劳动合同时已超过法定退休年龄，故该劳动合同无效。被告作为用人单位，应当对劳动者的年龄进行审查。被告未依法审查即招录原告进厂工作，应当承担劳动合同无效的 ...

请求排除妨碍。即使原告非法占有本案涉案房屋，二被告也应当通过正当、合法的途径进行维权。因此，原告要求被告张某甲、张某乙排除妨碍，并无不当。二被告 日向镇政府提交的翻建房屋申请书上明确载明有个体劳协，涉案房屋归大庙镇个体劳动者协会所有是众所周知的事实，一审法院却故意回避上述事实。3、一审法院适用法律错误 ...

案件，并未明确包括“社会保险费缴纳”是错误的。该解释中第一条第一项明确规定，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷系劳动争议纠纷，法院应当受理。 就应当从此时开始算起。作为七名上诉人并没有采取法律救济的手段来维权。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用的法律若干问题的解释》法释[2001] ...

案件，并未明确包括“社会保险费缴纳”是错误的。该解释中第一条第一项明确规定，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷系劳动争议纠纷，法院应当受理。 就应当从此时开始算起。作为七名上诉人并没有采取法律救济的手段来维权。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用的法律若干问题的解释》法释[2001] ...

案件，并未明确包括“社会保险费缴纳”是错误的。该解释中第一条第一项明确规定，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷系劳动争议纠纷，法院应当受理。 就应当从此时开始算起。作为七名上诉人并没有采取法律救济的手段来维权。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用的法律若干问题的解释》法释[2001] ...

案件，并未明确包括“社会保险费缴纳”是错误的。该解释中第一条第一项明确规定，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷系劳动争议纠纷，法院应当受理。 就应当从此时开始算起。作为七名上诉人并没有采取法律救济的手段来维权。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用的法律若干问题的解释》法释[2001] ...

案件，并未明确包括“社会保险费缴纳”是错误的。该解释中第一条第一项明确规定，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷系劳动争议纠纷，法院应当受理。 就应当从此时开始算起。作为七名上诉人并没有采取法律救济的手段来维权。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用的法律若干问题的解释》法释[2001] ...

案件，并未明确包括“社会保险费缴纳”是错误的。该解释中第一条第一项明确规定，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷系劳动争议纠纷，法院应当受理。 就应当从此时开始算起。作为七名上诉人并没有采取法律救济的手段来维权。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用的法律若干问题的解释》法释[2001] ...