《企业职工升级审批表》，证明胡某1978年11月经原四川省涪陵县革命委员会劳动局批准招收为原涪陵县某丝厂工人。3、1991年7月23日蔺市X镇企业 申请工业企业登记，1981年7月20日核发《营业执照》。 本院认为，被告是县级劳动行政主管部门，依法具有作出工龄认定决定的主体资格。被告收到原告的申请后， ...

分行建银宛人字[1998]第X号 5、拟调干部审批表(冯某某) 6、行政、事业单位调入人员审批表(王某珂) 7、职工花名册(二份) 八名被告辩称 月28日，县编委复函同意。 1994年5月30日，冯某某经内乡县劳动人事局批准由北京汇达新型燃料公司豫南内乡分公司调入建行内乡县支行房地产信贷部。1992年 ...

日又填表后，告知并以超时效为由，作出不予受理通知书，与事实不符，是行政不作为，请求人民法院依法撤销被告涪劳社伤险认不受字[2007]X号《 会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。”2005年12月29日，劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部经国务院 ...

从集团公司领取的，成本计算在集团公司。经全公司职工大会讨论通过，南海区人民政府批准，集团公司2004年4月1日停业整顿，与包括肖某某在内的1978名职工解除 产生的法律效力事实上对签约当事人的主体进行了改变。且双方签订的劳动合同经过劳动行政主管部门的鉴证，劳动合同签章具有对外公示的效力。在双方签订劳动 ...

劳动法》第某十九条，企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。以及劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算 向劳动行政部门申报的义务及由此产生的违反行政法规应受行政处罚的责任，并不能改变不定时工作劳动方式的事实。且周某曾以要求丹东纺织厂给付其节假日和双休日 ...

工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）……（二）……（三）经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应该为 ； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位 ...

超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资 但是丁某在农产品大市场公司工作以来，未能享受该医疗保险待遇，丁某为此一直向劳动行政管理部门申诉要求农产品市场公司为其购买保险。根据《中华人民共和国 ...

）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法 亦无异议，该审批表具有法律效力，被上诉人郑州三江华宇物流有限公司经劳动行政主管部门批准后实行不定时工作制具有合法性。上诉人邓某某称其不知道自己是 ...

劳动关系存续期间未给原告缴纳各项社保险，因该类争议不属于劳动争议纠纷，法院不予受理评判。原告可向劳动行政主管部门申请解决，故对原告要求补缴各项社会保险的请求不予 实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周某息日的，属于正常工作；经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、月、季、年等为周某 ...

覃某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 被诉具体行政行为是：2008年8月6日，重庆市人民政府劳动教养管理委员会以东海朋与他人结伙实施绑架行为为由 办法》第四条第一款“省、自治区、直辖市和大中城市X组成的劳动教养管理委员会，领导和管理劳动教养工作，审查批准收容劳动教养人员”的规定，被告重庆市人民政府 ...