当时没有戴安全帽”。同时，伍某某证实他和工人均未参加培训，也没有任何劳动防护用品。另外，秀山县育才中学提供的梅××的证言，证明当他看见工人从下到 支持及金额。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，结合本案的实际情况，酌情支持精神损害抚慰金x元。 (六)二被告之间是否 ...

，分三班倒，主要从事蔗渣选至蒸球中蒸煮，后至浓缩车间。公司未发放防护用品，因原材料是用蔗渣，所以车间的粉尘污染不严重。”。 2002年1月25日 》第二十七条、第五十四条第(二)项第1目的规定，经审判委员会研究决定，判决如下: 撤销被告福清市劳动和社会保障局融劳认字[2002]X号《关于认定曾某某患 ...

于2008年8月26日通知原告解除劳动关系后，原告于2008年8月27日办理了交接手续； 8、被告制定的《考勤管理规定》，证明被告公司实行加班申报 购买建筑从业人员人身意外伤害险；16、报销工装费1648元；17、支付劳保防护费2250元；18、支付探亲假交通补偿896元；19、按照8550元/月标准 ...

人民共和国建筑法》第二十六条、建设部《关于加强农民住房建设技术服务和管理的通知》第六条的规定，龙某所某私房结构为四层，应当依法严格选择有相应施工 还承担着直接的安全防范责任，滕某甲作为承包人有义务要求每个施工人员佩戴好劳动防护用品。所某法院应当根据双方的过失程度，予以确定内部责任大小，并判决各自承担 ...

等人到中山大饭店维修主楼铝合金窗户时，违规使用自制吊篮，二人未戴劳动防护用品施工，冒险作业。当日下午16时许，李某平、陈某庚使用的手动自制 未给高空作业的工人配备符合国家标准或行业标准的设施、设备的情况下，不仅没有履行安全管理职责，阻止没有安全生产条件的高空施工作业，并且为施工作业提供了国家明令淘汰、 ...

张某某作为施工负责人，没有严格教育培训员工按照操作规程作业，没有为从业人员配备劳动防护用品，无证施工。18时许，张某某没有按照作业程序违规拉动吊篮， 等证据，经庭审质证无异，予以认定。 本院认为，被告人张某某违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故，其行为已构成重大责任事故罪，犯罪事实清楚、证据 ...

月28日，因原告对被告无故扣除住宿水电费表示不同意，被告就以原告不服从管理为由，要求原告辞职。为此，原告要求被告出具辞退书。但被告予以拒绝。而在 被告尚应支付原告工作期间的休息日加班费7814.65元。根据法律规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动防护用品，并按月向原告者支付工资。被告在原告工作期间 ...

某乙负责拆卸。被告刘某某无证驾驶塔吊，违章操作，原告张某乙也未按规定佩戴劳动防护用品，吊车吊钩脱落，原告张某乙从塔前臂中间约18米高处落下。原告张 中，原告张某乙、被告刘某某与被告李某某之间没有书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记，且没有两个以上利害关系人证明有口头协议，原告张某乙与被告刘某某 ...

在劳动过程中，用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。在劳动过程中发生工伤时，劳动者依法享有医疗和救济等工伤待遇。被告袁某某 中上诉人实际是支付了有关补偿费给被上诉人，因为上诉人的企业某个体工商户，企业某部的管理不规范，工资发放等形式从本案证据可以看出，也是不符合劳资规定要求 ...

办法)补充规定》第四条第二款第2、5项之规定。判决如下：一、驳回原告冯某某对被告虞城县新木兰妇幼用品有限公司的诉讼请求；二、驳回原告冯某某对被告 作为受益人他们亦应承担赔偿责任。结合本案造成损害后果(已造成冯某某二级伤残，并丧失劳动能力)的责任某原因，根据公平责任某则，新木兰公司承担30％的赔偿责任某 ...