且在离厂后没有再回厂上班，原告以其行为表明其单方解除双方的劳动合同关系，被告平西五金厂没有与原告协商解除劳动合同关系，故原告请求两被告支付解除劳动 条规定，用人单位违反法律、法规和规章，侵害劳动者合法权益的下列情况之一的，劳动者可以解除劳动合同。为免自己的合法权益遭进一步侵害，上诉人无奈向被上诉人平西 ...

不服仲裁裁决向本院提起诉讼为本案事实。 原审法院认为，原告与被告姬某某双方协商解除劳动合同关系，原告作为用人单位，依照有关规定，应当给于姬某某经济补偿； 证明姬某某是制动器公司的职工，制动器公司又承认整体接收液压厂职工包括姬某某的情况下，径行判决上诉人承担经济补偿金是错误的。请求撤销原判，依法改判上诉 ...

被派往苏州碧辟液化石油气有限公司担任销售部经理，直至2009年7月1日双方协商解除劳动合同。2009年3月，被告对原告进行了脱离实际、显失公平的2008 目标，而根据原告《2008年个人业绩目标》中确定的目标和原告确认的完成目标情况，原告存在全年销售仅完成目标的55%、全年销售毛利亦未完成目标的事实， ...

xx公司辩称：原告根据自己的实际情况自愿与被告签订《协议书》。《协议书》第五条约定双方无其他争议，说明双方在履行劳动合同过程中产生的争议在协议中以 安置分流方案，证明公司对于重大疾病补贴的规定； 2、协议书，证明原、被告协商解除劳动合同； 3、重大疾病定义，证明重大疾病的范围； 4、鉴定结论书，证明 ...

，答辩人已依法按外来城镇居民的险种给原告交纳了相关的保险；第某，双方系协商解除劳动合同，且已签订了相关的协议，并且石景山区法院的调解中也明确了终止劳动合同等 某诉讼请求的处理。 虽然证人与龙泰基公司存在仲裁或诉讼，但结合孟某所写情况说明，法院对证人证实白糖袋系废弃物品，白糖系孟某平时积攒而非偷取的事实 ...

公积金基数； 证据8、原告社保基金基数变动说明复印件，证明被告调低原告社保基数和公积金基数； 证据9、原告要求协商解某劳动合同的要求复印件，证明2011年9月 一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； ...

以同样理由拒绝。2009年3月13日，上海XX服务公司向被告送达解除劳动合同通知，以客观情况发生重大变化，双方经协商未能就变更岗位达成一致意见而解除 代通金差额1607.75元。2、2009年4月，上海国际机场股份有限公司市场部出具情况说明，主要内容为因受台湾直航的影响，XX航空公司的客运航班起降架次 ...

撤销原告工作的专柜，事后未依法与原告就新工作岗位达成协商一致意见，被告出具解除通知书属于违法解除劳动合同，同时合同履行期间被告未足额支付原告工资，因仲裁部门未全部 日至9月15日的工资803.83元； 3、被告员工金弥太郎出具的情况说明（无落款日期），证明被告于2009年9月29日将调岗通知面交原告， ...

.85元，2008年度亏损x.91元。2008年8月，被告与部分员工通过协商解除了劳动合同，之后经某状况仍未好转。2009年6月10日，被告制订了裁员 劳动合同的诉讼请求； 二、驳回原告陆某某要求被告上海某某电器有限公司支付因违法解除劳动合同而导致的2009年9月起至判决生效之日止的工资损失的诉讼请求 ...

6个月的经济补偿金共7293元并额外支付原告一个月工资1060元作为抚慰。签订协商解除劳动合同协议同日，原告领取了上述款项。2008年7月30日，被告向原告 报告裁员情况。本案是因被上诉人经营状况不佳，已经连续亏损多时，需要进行裁员，应当根据《劳动合同法》第四十一条的法定程序规定进行解除劳动合同，现 ...