的规章制度； 3、2009年6月8日原告公司发布的《公告》，证明原告在被告不愿意签订劳动合同的情况下，公告解除了与其劳动关系； 4、2009年4月1日 未签订劳动合同，虽原告陈述系被告不同意签订劳动合同所致，但无证据证明，因原告作为用人单位无证据证明造成未签订书面劳动合同的状况时原告已尽诚信义务，故未 ...

但是不合法，因为答辩状没有如实陈述案情，对解除合同的异议并没有得到法院的支持。对证据7的真实性没有异议，但是不能证明崔某的主张，因为该裁定只是准许凯洲实业 不真实，因为“归还”两字显属添加；凯洲投资公司于2007年4月25日出具的证明内容不真实，该证明与凯洲投资公司于2007年2月1日盖章确认的询证函 ...

监理单位郑州广源建设监理咨询有限公司以及建设单位河南老街坊置业有限公司针对绿地郑东新苑S3-623#住宅楼共同出具了工程竣工验收意见表，验收意见为合格。被告老街坊置业于 90日向原告老街坊置业支付编号为x的《商品房买卖合同》项下的房款。原告老街坊置业依约解除合同的条件不成立。因此，对原告老街坊置业要求 ...

风机存在问题而不能说明全部。二、关于合同解除。2006年6月12日，世源光华公司致函科禄格公司提出终止合同。根据合同法的规定，解除合同的通知到达对方时 中心进行了鉴定，科禄格公司在本案审理中未能提供相反的证据推翻鉴定报告的真实性，故一审法院对鉴定报告的证明力予以确认合法有据。根据鉴定报告，能够证明科禄 ...

2005年1月至7月，成都市龙泉驿区卫生局、成都市公安局龙泉驿区分局治安科出具的卫生监督意见书、特种行业单位检查通知书等；2005年6月7日省文联《关于加强沫若 文联解除合同的公告干扰，富亚公司的办学行为已在事实上不可能继续，且在此信中写信人确认了其子女至“西南民族大学”参加了考试、录取和学习，证明了 ...

天通知原告解除合同的事实； 21．2002年2月27日被告公司仓库经营部负责人姜朝树出具的《关于顾某任仓库主管以来的评定》一份，证明原告不胜任 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以单方解除合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。本案原被告在履行合同过程 ...

产品存在大面积质量问题，B公司以其他公司名义出具的证据二十内容不实；该证据不能达到B公司的证明目的，B公司据此解除合某没有依据。证据十一，该 当事人、证人。 鉴定部门和鉴定人应当提出书面鉴定结论，在鉴定书上签名或盖章。鉴定人的鉴定的，应当由鉴定人所在单位加盖印章，证明鉴定人身份。 第一百三十一条宣判前 ...

共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者享有单方解除劳动合同的权利。陈某向南某河南某公司递交书面辞职报告，不违反该项规定。另外，南某河南某公司已经 应解除的理由不能成立，缺乏法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并应当 ...

法院判令原告不支付被告加班工资10250元，不予出具解除劳动合同的证明。 被告时某答辩称：1.被告基本工资2500元，系原告口头承诺，没有书面劳动合同约定。原告 本院认定双方劳动关系已经解除。用人单位应当在解除或终止劳动合同时某具解除或终止劳动合同的证明。被告要求原告出具解除劳动合同的证明，于法有据， ...

）》第某条第某款规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之 双倍工资6765元。八、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内为刘某出具解除劳动关系的证明，并为刘某办理档案和社会保险关系转移手续。九、驳回刘某其他 ...