工资证据已超过举证期限，而一审法院在上诉方异议的情况下也予以认定，这是不合法的。且该工资单五六月份无上诉人的签名确认，同时对于上诉人六月份工资只有五 住院的49天；彭某某主张护理人员为其父亲一人并提供其父亲收入证明，但未提供该收入证明之出具单位深圳市红深侨事业发展有限公司的营业执照等其它证据加以佐证， ...

，谭某误某只能计算至定残前一天，还应提交住院前3个月的收入证明和因误某收入实际减少的证明；护某应以实际的住院天数计算1人，其中李某某和李某某没有相关 曾某不发生效力，更不能对抗本案原告；误某，虽然其已提供多份证据证明其在长沙博瀚家具公司工作、月平均工资达6千余元，但因其未能提供个人纳税证明来充分证实其 ...

3,360元（1,120元/天×3个月），两被告认为时间过长，且是否发生护理费也不清楚，第三人认为应按照上海市场护工标准900元/月计算。本院认为， 误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。原告提供的收入证明、个人薪金收入证明、工资单、税单无法证明原告 ...

油田服务站1994年度差旅费x.95元，经营费x.60元，销售收入x.43元及相关凭证。 17、石油通用机械厂财务证明95年1月至8月胜利油田服务站提取经营费情况。 18 便利条件。（2）职务侵占罪的客观表现系占有本单位财物时非法或占有时合法，但应退未退或拒不退出的两种形式，魏某某占有该财物时是经公司 ...

内向原告承担赔偿责任。 原告主张医疗费x.19元并提交相应医疗票据，该证据来源合法、真实、与本案有关联性，原审法院予以采信。原告主张误工费，根据原告所 等问题。首先，误工费、护理费，原审法院依据被上诉人乔某某及其护理人员工作单位出具的实际工资收入证明而定，并无不当；其次，被抚养人的生活费，上诉人认为 ...

。对购销合同真实性有异议，华达公司并没有证明其合同相对方是否存在，即使有这样的合同，那么合同是否履行，华达公司应当提供合同相对方签单和兵兵厂的发票收购 厂本身生产规模较小，从证据来看，生产、销售侵权产品数量也不多，华达公司调查侵权行为针对的对象还有其他单位，并非仅为兵兵厂一家，故本院酌定赔偿金额x元为 ...

支行，同时陈某甲向工行长宁支行办理借款手续时向工行长宁支行提供了个人收入证明及租借协议(用以证明购买挖掘机的用途)。 2002年9月28日，工行长宁支行向陈 投入至上诉人单位作为上诉人的财产后，上诉人与被上诉人签订租借协议，上诉人将挖掘机租借给被上诉人的行为，符合有关政策、法律规定，是合法有效的，双方 ...

采取保密措施的唯一方式。本案中，由于原告所从事的系婚介工作，涉及相关公民个人隐私，其工作特性本身和所应具备的职业道德，均要求从业人员应负有一定的保密 被告绿洲所认为其系根据客户主动登记的材料合法刊登系争广告的主张，不能成立。同时，被告绿洲所未能提供证据证明其具有系争征婚广告B812及B815相应的详细 ...

。更何况上诉人工作单位已经出具了收入证明，根本不用套用平均工资来计算。因此，原审判决5天的误工损失计算也是错误的。五、《协议书》合法有效，被上诉人 当事人的争议焦点是：1、上诉人与被上诉人就本案交通事故所达成的《协议书》是否合法有效2、上诉人要求被上诉人赔偿施救拖某费用150元以及误工费3200元有何 ...

并下载数据信息。经协商未果，王XX起诉至法院。原审另查明，由于拖欠施工单位工程款，洛阳市XX建筑工程有限公司以XX假借王XX之名进行按揭为由追加王XX为 、个体工商户营业执照、加盖公章的个人收入证明等，XX证明以上材料均是合法有效的，由王XX本人提供。本案焦点不是鉴定问题，而是是否构成诈骗问题。二、 ...